株式会社クリア / 執行役員/労務グループ統括
労務業務の効率化・人材育成
未経験者を採用して育成し、労務業務の効率化を図りつつ、育成をして労務業務の安定化
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株式会社表参道キャピタル / 人事総務部長
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【給与計算業務】(約2年) ・月次給与計算業務(担当対象:正社員800名、契約社員300名) ・賞与計算業務(役員報酬含む) ・年末調整計算、給与支払い報告書作成
入社した当初、労務が正常に機能しておらず、グループとして大きくなる中での組織再編もありました。また、色々発覚する過去の処理不足、適正な運営機能の欠落。無駄なコストも廃止、新たな人の教育をして正常化に向けた施策の積み重ねでグループ全体の労務として統一の実施まで行いました。
【給与計算業務】(約3年) ・算定、月変 ・年度更新、提出 ・賞与
呉服の卸の会社。レンタル屋、専門店、雑貨屋、ネットに対する既存営業、新規営業。
株式会社クリア / 執行役員/労務グループ統括
未経験者を採用して育成し、労務業務の効率化を図りつつ、育成をして労務業務の安定化