株式会社READY TO FASHION / Human Resorce
面接評価基準の策定・運用
自社で活躍する人材要件を洗い出し、面接での評価システムを策定 現状で運用されている
Business social network with 4M professionals
合同会社BeTheHERO / CEO
「人」を通じてファッションアパレル業界に革命を起こすHEROになる
業界特化の採用支援を多角的に実施。 本質的採用力の向上を軸に、企業の課題に合わせた柔軟なサポートを提供 <具体> ①採用土台の立案、形成支援(採用戦略/人事ポリシー等 ) ②採用成功に向けた伴走支援(課題真因特定/PDCA伴走等) ③採用実務代行支援(求人票作成、改善/スカウト送付/一時対応等)
【Field Sales / Customer Success】 VISION:クライアント様の採用成功 VALUE:定量・定性2軸での適切な提案・伴走
業界特化イベントの中で最高峰の合同企業説明会を運営統括しておりました! 来場者:500名超 参加企業数:30社(2日間合算) 既存で立ち上がったイベントを巻き取り、下記を実行 ・全体のブース配置の決定 ・事前打合せでの動線確保 ・会場設営 ・準備物準備 ・当日の学生誘導 代表とマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら、 「学生にとって回りやすい」「企業様にとって、より多くの学生と出会える」 場所を提供しました。
VISION:自社にマッチした人材の複数名採用 VALUE:採用基盤の整備及び採用の実現
自社で活躍する人材要件を洗い出し、面接での評価システムを策定 現状で運用されている
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