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・デザイン組織(ゲーム及びサービス)の組閣 正社員5名→正社員50名規模(全雇用形態150名程度) 採用、組織構造化、マネジメント、育成、評価など ・ゲーム及びサービスのプロダクト開発のディレクション、デザイン業務 ・ブランディング
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