Kato Kojiro

VPoPとして、正社員や業務委託などの就労形態を超えて「overflowで働きたいと思う人を増やし、入社後も働き続けたいと思える」ための仕組みづくりの実現に向け、採用、組織設計、育成、労務マネジメント等のHR業務を実行中。またFBを通じたプロダクト貢献など、副業転職社会の実現も同時に邁進。在籍中には新規事業の責任者となり、売上貢献、資金調達にも寄与。

人事・組織戦略、インセンティブ設計、採用計画策定と採用実務、評価、労務福 利厚生関係の統括などあらゆる人事業務を実行からリードまで実施。

事業計画の策定、会社のバリューアップの経営陣への提案、その他開発モジュー ルの整理や案件のプロジェクトデリバリーに従事。 組織戦略・人事戦略などを経営観点から実施する戦略人事として従事。評価規定、

フードのシェアリングエコノミーサービスとして、家庭食を作り届けたい主婦と、栄養価の高い家庭食を食べたい人を地域でマッチングする地域貢献型としては日本初のスタートアップを立ち上げ。