吉岡 佳名子

バックオフィス全般と、採用責任者を兼任。

全社をあげてコンテンツマーケティングに取り組むことに。 約90本のSEO記事を書き上げる中で総指揮を行い、ポジショニング～ロードマップ作成・競合調査までを一切妥協することなく行った。 結果としても、Google検索で1位に表示される記事を多数生み出せた。

コロナ禍を機にバックオフィスへ異動。総務・労務・経理・庶務などの管理業務に加えてシステム開発やDXに取り組む。

横浜・大宮に新店舗を同時出店することになり、3名のスタッフで約4ヶ月で両拠点の立ち上げに成功。

一度は挫折した東京のチームマネジメントをリベンジすることになり、約15名のスタッフのマネジメントを行った。

人生で一番の挫折を味わった後、今の自分に足りないものを全て受け入れ新たなスタートを切ることを決意。 そこから約半年の準備期間を経て、入社間もない新卒2名と自分の合計3名で新サービスを立ち上げた（会費制結婚式）。 また、上記と共に、東京の2店舗目の店舗運営も任される。

マネジメントで挫折し、一線を離れる

関東エリアに進出した新宿サロンの業績を安定させるべく関東へ異動。 チームマネジメント・提携式場パートナー開拓・新サービス開発を行う。

設立2年目、当日社員が6名のタイミングで新規出店予定だった「大阪サロン」の責任者として入社。婚礼の知識は一切なかったが、周りのサポートのお陰で無事立ち上げに成功。 立ち上げ後は、ウエディングプランナーとして従事しながらチームマネジメントに加えて様々なことに取り組む（提携式場パートナー開拓・新サービス開発・顧客管理システム構築など）。

京滋エリアにおいて求人広告を中心としたソリューション営業を行う。 入社半年目から大手顧客を中心としたチームに配属となり、ハウスエージェントのスタンスで リテンション施策や理念浸透施策などの提案を行ってきた。