橋爪 達生
株式会社BOX / HR Enablement事業部 リーダー/ビジネスプロデュース責任者
橋爪 達生
株式会社BOX / HR Enablement事業部 リーダー/ビジネスプロデュース責任者
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
20〜24歳, 経験年数1年の総務 38名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
65%
IF関数
47%
COUNT関数
39%
MIN・MAX関数
36%
AVERAGE関数
36%
VLOOKUP関数
30%
SUMIF関数
30%
ピボットテーブル
26%
マクロ・VBA編集
6%
仕事で使えるビジネスツール
Microsoft Word
71%
Zoom
69%
Google ドライブ
65%
Microsoft PowerPoint
65%
Google ドキュメント
63%
Google Meet
63%
Google スプレッドシート
63%
Google カレンダー
60%
Microsoft Excel
58%
Microsoft Outlook
50%
Google スライド
47%
Slack
43%
Microsoft Teams
43%
Canva
36%
Microsoft Onedrive
28%
ChatWork
19%
Notion
19%
Skype
17%
Discord
13%
Microsoft Access
10%
Webex
8%
Adobe Premiere Pro
8%
Trello
6%
Miro
6%
Figma
4%
英会話のレベル
初歩的な会話
43%
日常会話
13%
全くできない
10%
ビジネス会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
41%
メールのやり取り
23%
文書作成
17%
会議での発言・議事録作成
13%
TOEICの点数
500点未満
15%
500〜545点
8%
550〜595点
4%
600〜645点
4%
650〜695点
6%
700〜745点
8%
950点以上
4%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
21%
英検 準1級
4%
中国語検定 準1級
2%
保有する人事関連の資格や検定
保有する内部監査・統制関連の資格や検定
保有する労務関連の資格や検定
保有する総務関連の資格や検定
防災管理者
2%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業1年以内
2%
創業2年〜5年以内
13%
創業6年〜10年以内
6%
創業11年〜30年以内
23%
創業31年以上
26%
勤務先企業の社員数
11〜30人
10%
31〜100人
32%
101〜300人
6%
301〜1,000人
13%
1,001〜5,000人
6%
10,001人以上
6%
勤務先企業の業界
商社・各種小売、サービス業
10%
コンサルティング・人材・BPO
6%
金融・ファンド・保険
6%
その他
6%
自社開発（Web、ソフトウェア等）
4%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
4%
WEBメディア・ECサイト運営
4%
教育
4%
不動産
4%
受託開発（Web、ソフトウェア等）
2%
マスコミ・出版社
2%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
2%
旅館・ホテル・宿泊施設運営
2%
官公庁・研究機関・NPO
2%
医療・看護・薬
2%
士業
2%
公共インフラ・運輸業
2%
福祉・介護・ヘルスケア
2%
勤務先企業の区分
非上場会社
52%
上場会社
13%
勤務先の所属部門の社員数
1人
6%
2〜4人
23%
5〜9人
10%
10〜30人
23%
30人以上
4%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
8%
社内ガイドライン作成・管理
8%
社内規程作成
4%
内部通報窓口
2%
内部通報・コンプライアンス違反対応
2%
内部監査対応
2%
経験のある労務関連業務
勤怠管理
34%
入社手続
34%
社会保険手続き
32%
退職手続
32%
給与計算
23%
健康診断対応
21%
福利厚生管理
15%
出向・転籍手続
8%
労使協定策定
6%
社内規定策定
6%
メンタルヘルス管理
4%
経験のある総務関連業務
来客・電話・メールの応対
73%
備品の発注・管理
60%
オフィスの管理
54%
社内行事の企画・運営
34%
契約管理
34%
防災設備管理
10%
秘書業務
8%
慶弔対応
6%
経験のあるファシリティ関連業務
事務所移転対応
19%
事務所レイアウト変更・増床
8%
グループ企業の増減対応
4%
現在の役職
一般社員
67%
部長
2%
最大のマネジメント人数
1～4人
6%
5～9人
2%
10～29人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
8%
1～3年
2%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
6%
メンバーとの1on1
6%
トラブル対応
6%
メンバーの目標達成支援
4%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
4%
経営層への報告
4%
課題の見極め
4%
施策の策定
4%
メンバーの評価
2%
メンバーの評価制度の企画・作成
2%
メンバーの育成・教育
2%
メンバーの評価面談
2%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
2%
6〜9人
2%
21〜50人
2%