Shuichi Wada

LEADING MARK 人事部

針谷 修平　採用支援事業部SCM（Sales）／マネージャー

リーディングマークに入社したことを後悔させない。自分自身の経験を通じて伝えたい想いとは。

山田桐汰 取締役 執行役員

今村 健一郎 プロダクト企画室　副室長

齋藤 祐希　サービス開発部エンジニア

野牧元　採用支援事業部SCMマネージャー

人事からマーケティング職　「全部自分ごと」主体的な挑戦ができる環境

浅川真実　人事部副部長

自分だからこその介在価値を発揮！「なぜベンチャーにきたのか？」問い続ける

平林佳奈子　コーポレート本部人事部

川口 玲奈 組織開発事業部/CS統括部門　部門長

幸村 美亜　ウェルビーイング事業部/インサイドセールス

島田 旬　ウェルビーイング事業部/ISマネージャー

営業コンサルからHR採用担当　未経験業界でも入社前のイメージ通り働ける理由

外資消費財マーケティング→ベンチャーを経て経営者を目指す！

コンサルからベンチャーの営業へ~必然的に選択したキャリア~

深井 俊平　執行役員CFO / 財務経理部 部長

石澤 知樹　採用支援事業部 副事業部長

飯田 悠司  東京大学 経済学部在学中に当社を起業

会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるコーポレートチームを創る｜深井 俊平　執行役員CFO / 財務経理部 部長

リーディングマークで働くやりがいは？魅力は？中途入社メンバーに聞いてみた！

【デザイナー座談会】社員も知らない　デザイナーとデザインのお話　後編

【デザイナー座談会】社員も知らない　デザイナーとデザインのお話　前編

田中 和也　執行役員CRO

原 陽輔　ウェルビーイング事業部/CSマネージャー

谷 航貴　組織開発事業部/CSマネージャー

魚住大輔　組織開発事業部/CS

深澤 息吹　採用支援事業部/SCM

奥田 祐己　採用支援事業部ミキワメマーケティング室

佐藤映　プロダクト企画室/組織心理研究所マネージャー

中川達哉　サービス開発部/事業部長

伊良皆 佑　採用支援事業部/事業部長

適性検査クラウド『ミキワメ』初！タクシーCMを放映開始しました！！

「すべてはユーザーのために」常に新しい道を作り続ける 女性社員の挑戦

【入社半年で社内表彰】イベントマーケターが語る「自分らしく働く」環境とは

受検者が幸せになる適性検査の開発を！心理学×ビジネス×適性検査の適切な運用を求めて

「新卒で入社したパーソルキャリアから次の挑戦へ」

『ミキワメ開発』に初期から携わってきた困難、ミキワメ・開発チームに対する思いとは

大手人材紹介会社の管理職からベンチャーへ。

「新しい当たり前」を創りたい！目標は高く、自らの手で事業創りを。

リクルートから外資系企業を経て、リーディングマークへ！20代営業マネージャーの軌跡

自ら学び続け人に価値を与えるエンジニアに！「エンジニア」であることへのこだわりとは

自分の打席で勝負したい！30代×未経験業種からのキャリアチェンジ

Hiroto Morooka

株式会社カミナシ, 代表取締役

Tomokazu Omura

オルタナティブ・ポート株式会社, 代表取締役

Masaru Ohnogi

Ryosuke Ishiwatari

株式会社coly, 管理本部 副本部長  人事部 部長

Publications

リーディングマーク初の女性産休・育休取得！会社のサポートと柔軟な働き方とは？