田代涼太

「みんなの採用部」に込めた想いとは？第一想起されるためのブランド戦略。

株式会社ネオキャリア内定者約10名で1dayインターンシップを企画・集客・実行までする。
この企画ではリーダーに就任。全体統括・集客リーダー・プレゼンター・メンターとして活動。

社内広報を有志で実施するプロジェクト。
・総勢3000名の全社総会の企画
・社内広報の企画/実行
・社員インタビュー/ライティング

社内の新規事業プランコンテスト。
同期数名でチームを組み応募。
総勢50チーム以上の中でファイナリストとしてラスト3チームに残る。

株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長