急な人員不足も、複雑な手続きも、制度づくりも、 人事労務の現場で“即戦力”として動き、まるごと最適化します。 まずはご相談ください。
人事労務に関するさまざまなお悩みを、専門家としてワンストップでサポートいたします。 顧問契約・スポット対応・短期BPOなど、貴社の状況やご要望に合わせて柔軟に対応可能です。 オンライン・オフラインいずれでもご相談いただける体制を整え、定期訪問や定期ミーティングによる継続的なサポートも行っています。 「どこに相談したらいいかわからない」「複数の専門家に依頼するのは大変」――そんな時も、当事務所が窓口となり、まとめてご相談いただけます。 貴社の人事労務課題を、現場でしっかり実行し、より良い形に整えるお手伝いをいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ● 給与計算全般（年末調整、住民税、マイナンバー管理含む） ● 社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、扶養、給付金等） ● 急な担当者退職時の即時対応や、短期BPO（業務代行）も可能 ● 労働・社会保険関連の行政手続きは社労士独占業務として、法令遵守・正確・迅速に実行 ● 人事労務に関連する周辺業務は、助成金申請・採用支援・研修制度作成以外すべて対応 2. 労務管理体制・制度構築支援 ● 就業規則・各種規程の新規作成・改定（法改正・判例を反映、会社を守る設計） ● 人事評価制度・賃金制度の設計・運用支援 ● 経営陣・管理部門が運用しやすく、現場に根付く制度設計 ● 定型化しづらい従業員対応や、業務フローの整理・構築 3. 労務トラブル・調査対応 ● 残業代未払い請求、年金事務所・労基署調査対応 ● 労働組合との団体交渉、労働争議対応 ● 会社側に立った方針策定・対応支援、従業員面談同席 ● 事業運営を優先したリスクマネジメント 4. SaaS・クラウドシステム導入・運用支援 ● 勤怠管理、給与計算、タレントマネジメント等のSaaS導入（freee、SmartHR、マネーフォワード、jinjer、ジョブカン、キングオブタイム、オフィスステーション、HRMOS等） ● 初期設定から運用定着、社員研修まで一貫サポート ● システム間のデータ連携、管理部門（経理・法務等）との業務連携設計 ● 導入済みシステムの活用最適化・運用改善 5. 成長企業・DX推進・IPO準備支援 ● 急成長・組織拡大フェーズの業務効率化・体制整備 ● 労務管理のDX推進、業務プロセスの見直し・再設計 ● IPO準備企業向けの人事労務体制構築・内部統制支援 ● 将来的な内製化（自社運用）を見据えた業務設計・ノウハウ移転