アウトソーシングテクノロジー / 主任
年間採用数の達成(新卒)
技術サポーターの採用の年間予算の達成 メンバーのモチベーション管理を行いながら、面談の見直しや、説明会のブラッシュアップ、WEB媒体の適宜修正などを行いました。
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アウトソーシングテクノロジー / 主任
成せば成る 採用(新卒•中途)/営業(無形商材)/教員(社会)
よりマネージメント力を身につけるとともに、新たな人材の育成に携わって行きたい!
採用担当として新卒・中途を経験。ハードウェアエンジニア・ITエンジニア・技術サポーター•採用担当の採用等に従事。2021年の11月には技術サポート採用部門の責任者として3名のマネージメントを行い、2023年1月に主任に昇格。現在でも3名のマネージメントを行なっています。
業界シェアNo.1の看護師専門の人材紹介の営業として業務に従事。2020年上期から1年間はチームリーダーとして3名のマネージメント。2019年には上期売り上げ130%で全国38位の成績とベストマッチング賞受。
高校教員として教科指導(現代社会・日本史)/学級担任/部活指導(野球部・ラグビー部)に当たりました。
高校教員として、教科指導(政治経済・現代社会・日本史)・進路指導・部活指導に当たりました。
楽天ゴールデンイーグルスが東日本大震災で果たした役割
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技術サポーターの採用の年間予算の達成 メンバーのモチベーション管理を行いながら、面談の見直しや、説明会のブラッシュアップ、WEB媒体の適宜修正などを行いました。