GeekOut株式会社 / PR
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数1年の広報・PR 20名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
50%
AVERAGE関数
44%
COUNT関数
38%
IF関数
36%
SUMIF関数
30%
MIN・MAX関数
27%
VLOOKUP関数
27%
ピボットテーブル
22%
マクロ・VBA編集
13%
仕事で使えるビジネスツール
Zoom
55%
Google カレンダー
52%
Google スプレッドシート
52%
Google ドライブ
50%
Google Meet
50%
Slack
50%
Google ドキュメント
47%
Microsoft Excel
47%
Microsoft PowerPoint
47%
Microsoft Word
47%
Google スライド
41%
Canva
41%
ChatWork
38%
Microsoft Outlook
38%
Microsoft Teams
36%
Skype
33%
Notion
30%
Discord
22%
Microsoft Onedrive
22%
Microsoft Access
19%
Miro
16%
Adobe Premiere Pro
16%
Figma
13%
Trello
11%
Webex
8%
仕事で使える言語
日本語
55%
英語
11%
英会話のレベル
初歩的な会話
22%
日常会話
16%
全くできない
13%
仕事で使える英語
資料の読解
36%
メールのやり取り
30%
文書作成
22%
会議での発言・議事録作成
8%
商談・交渉
5%
TOEICの点数
500点未満
8%
550〜595点
2%
600〜645点
2%
650〜695点
5%
900〜945点
2%
広報関連の資格や検定
PRプランナー
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
16%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
19%
創業11年〜30年以内
16%
創業31年以上
19%
勤務先企業の社員数
1〜10人
2%
11〜30人
11%
31〜100人
16%
101〜300人
11%
301〜1,000人
8%
1,001〜5,000人
2%
勤務先企業の業界
コンサルティング・人材・BPO
8%
自社開発(Web、ソフトウェア等)
5%
マーケティングコンサル・広告代理店
5%
公共インフラ・運輸業
5%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
2%
イベント・エンターテイメント
2%
飲食
2%
商社・各種小売、サービス業
2%
フィットネス・エステ運営
2%
教育
2%
不動産
2%
金融・ファンド・保険
2%
その他
2%
勤務先企業の区分
非上場会社
44%
上場会社
5%
勤務先の所属部門の社員数
1人
8%
2〜4人
13%
5〜9人
13%
10〜30人
11%
30人以上
5%
広報・PRの対象
日本企業の企業向けの事業
38%
日本企業の個人向けの事業
36%
官公庁
5%
海外企業の企業向けの事業
2%
海外企業の個人向けの事業
2%
自治体
2%
繋がりのあるメディア関係者の人数
1〜5人
13%
6〜10人
2%
11〜30人
8%
TV取材及びOA獲得の回数
0回
11%
1〜2回
13%
3〜5回
5%
6〜10回
2%
16〜20回
2%
50回以上
2%
記者会見実施回数
0回
30%
1〜2回
2%
経験のある広報・PR業務
公式SNS運用
63%
プレスリリース作成
55%
オフラインイベント企画
36%
メディアリスト作成・管理
33%
キャンペーン企画
30%
オウンドメディア運営
27%
オンラインイベント企画
25%
WEBメディア取材対応
22%
新聞取材対応
19%
テレビ取材対応
19%
メディアリレーション
16%
社内報作成
13%
ラジオ収録対応
8%
記者会見
5%
ブランドガイドライン策定
5%
経験のある広報・PRを行う立場
事業会社広報など、所属する組織の広報・PRを行う立場
25%
PRエージェンシーなど、代理で広報・PRを行う立場
11%
現在の役職
一般社員
44%
主任・リーダー
5%
SV
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
13%
5~9人
13%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
13%
1~3年
5%
3~5年
2%
5~10年
2%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
19%
トラブル対応
19%
メンバーの目標設定・管理
16%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
16%
メンバーとの1on1
16%
課題の見極め
16%
メンバーの目標達成支援
13%
メンバーの評価制度の企画・作成
13%
経営層への報告
13%
施策の策定
13%
メンバーの評価面談
11%
メンバーの評価
8%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
5%
3〜5人
8%
6〜9人
13%