海藤 ほのか
株式会社フレッシュハウス / 人事総務部 人材開発課 課長
素直さ、謙虚さ、感謝のきもち。
現在は、採用活動全般と新人育成業務を担当しています。 人材育成の経験はありましたが、その導入部分である採用業務を一から学びたいという思いから、求人を見つけた瞬間の直感を信じて入社しました。 コミュニケーションを取る事が多い若手の皆さんは、感度が高いからこそ、疑問も持てるし化けれる。
人材育成は、「アナログ」かつ「反復」で。
「ありのまま」って、意外と難しいですよね。＜私がこの会社を選んだ理由＞
未来
この先やってみたいこと
未来
キャリアの大半を人事畑で過ごしてきましたが、不特定多数の人と出会いがある一方で、そこにジレンマを感じる自分もおり、【関わる人や機会、もののタメになる仕事】に自らが直接携わりたいと考える機会が増えてきたここ最近です。
2017年3月
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現在
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現在
株式会社フレッシュハウス
5 years
人事総務部 人材開発課 課長現在
2017年3月 -
現在
・新卒採用担当 採用全体計画の設計、実行 入社前内定者教育企画、運営 ・新規入社者（新卒・中途）教育 初期教育体系の設計 各種研修 企画、立案、運営、フォロー ・中途採用フォロー業務
2016年4月
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2016年9月
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2016年9月
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ABC Cooking Studio Worldwide Ltd
6 months
2016年4月 - 2016年9月
・料理教室の運営・補助 営業活動（体験レッスン運営、受講プラン提案、勧誘） 授業運営（少人数制レッスン開講、授業運営準備、講義、実践） 生徒管理（受講促進、通学フォロー）
2010年4月
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2016年3月
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2016年3月
ゼビオ株式会社
6 years
販売、人事（育成担当）
2010年4月 - 2016年3月
・販売職（大型スポーツ用品店）で入社 接客販売、発注管理、売場作成 ・広報室へ 社内広報物関連 企画、制作 ・人材開発課へ ※広報兼務
2010年3月
日本女子体育大学
体育学部 スポーツ健康学科 健康スポーツ学専攻
2010年3月
運動学、心理学、社会学、栄養学をはじめとした【スポーツ】【健康】全般の知識習得 在学中に、健康運動実践指導者資格取得
スキルと特徴
人が好き。
0
スポーツウーマン
0
理論より熱意
0
Publications
自分の人生、自分で決めなくてどうする！
2022年1月
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人材育成は、「アナログ」かつ「反復」で。
2021年9月
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22卒内定者が伝えたい、会社の魅力。
2021年7月
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「ありのまま」って、意外と難しいですよね。＜私がこの会社を選んだ理由＞
2021年6月
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Awards and Certifications
パンシェルジュ検定3級
2021年5月
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