楯野 仁美

主に人材開発を行っている部門ですが、採用~教育～評価の人事業務に関わらせて頂いております。 IPOを目指して組織も拡大期に入ってきているので、組織の状況変化にあわせた人事体制の見直しと構築を行っております。

人材開発部門にて、主に採用を担当しておりました。 入社1～5年間は新卒採用を主に行っており、 採用計画・予実管理・KPI作成・選考フロー設定・説明会資料の作成・インターンの企画運営・内定式入社式の企画運営・新人教育研修講師など一貫して行っておりました。

東京配属。人材派遣・紹介事業。 １年目は新規営業として千代田区の新規顧客を担当をし、 ２年目からは大手クライアントの法人営業担当として、 常時10社、120人以上の就業機会の創出と安定稼働のサポートに関わらせて頂いておりました。 また２年目からは新人の育成・教育にも携わらせて頂きました。