Sosuke Hirayama

株式会社アトツギ, 代表取締役

Sascha

フリーランス, ラジオDJ・ナビゲーター

早川 翔子

▽【3月の新入社員紹介】営業アシスタント：大場さん

▽25新卒内定者懇親会を実施しました！

▽営業アシスタントさん採用強化中！

▽1月度　達成者表彰

▽hitocolorメンバーの冬期休暇を覗き見してみた！Part2

▽hitocolorメンバーの冬期休暇を覗き見してみた！Part1

▽新年あけましておめでとうございます！

▽hitocolor社員の夏季休暇を覗き見してみた！Part2

▽2024年を振り返って

▽全国からメンバーが集結！考課面談week

▽冬期休暇のお知らせ

▽11月度 目標達成表彰

▽hitocolorの取り扱い求人媒体をご紹介

▽社員教育サービス「kokoroe」、AI問題生成機能の強化により会社独自のオリジナル問題作成精度が向上しました！

▽10月度 目標達成表彰

▽社内教育のお役立ち情報が満載！kokologのご紹介

▽9月度 達成者表彰

▽HPをアップデートしました！

▽決起会 兼 内定式BBQを実施しました！

▽hitocolorがわかる！クレド・社名の由来を改めてご紹介！

▽社員インタビュー#12：すべての業務にプロフェッショナルとしての意識を。

▽相談・お散歩・1on1など盛り沢山！新卒メンバーの半日研修の様子をご紹介！

▽hitocolor流 Wantedly活用方法

▽hitocolor社員の夏季休暇を覗き見してみた！Part1

▽7月度　目標達成表彰

▽入社後3ヵ月インタビュー　Part2

▽入社後3ヵ月インタビュー Part1

▽hitocolorのブランディング強化大作戦！

▽hitocolorの1日のスタート 朝礼/掃除

▽社員インタビュー#4：お客様至上主義のわたしが新人育成を行う理由。

▽1日5分のテストで知識定着！新サービス「kokoroe」をローンチ

▽hitocolorの2023年を振り返って

▽5月度 目標達成表彰

▽hitocolorのポジティブな人たち

▽2月度　目標達成表彰

【新入社員インタビュー#3】お客様に寄り添いたい気持ちに一致した。　営業部所属：清水美咲

▽ベストベンチャー100に6年連続選出いただきました！

▽営業さんの通勤ファッション

▽1月度 目標達成表彰

▽hitocolorメンバーの1日のスケジュール～新人営業編～

▽社員インタビュー#6：圧倒的No.1営業が語る売れる営業の作り方

▽24新卒の内定者懇親会を実施しました！

▽新しいhitocolorのリーダーズ

▽冬期休暇の過ごし方～Part2～

▽12月度 目標達成表彰

▽冬期休暇の過ごし方～ Part1～

▽まだ間に合う！24新卒 営業職応募

▽第13回 HR EXPO[秋]出展のお知らせ

▽転職応援ガイド#33：転職活動のSNS活用術

▽転職応援ガイド#31：転職ブルーとの向き合い方

【新入社員インタビュー#2】包み隠さず伝えてくれる面接に入社を決意。　営業部所属：石井　花香

【新入社員インタビュー#4】お客様にとって良き採用パートナーになれるように。　営業部所属：伊藤未歩

▽hitocolorの協力的な社風

▽新年あけましておめでとうございます

▽24新卒 内定者懇親会を実施しました

▽2023年3Q本社出張レポ

▽転職応援ガイド#29：面接における「服装自由」のボーダーラインを解説

▽HR営業：24新卒/中途 積極採用中！

▽hitocolor社員旅行2023in北陸

▽24新卒の内定式を実施しました

▽第14回 EDIX（教育 総合展）東京出展のお知らせ

▽hitocolorの研修制度

▽9月度 目標達成表彰

▽hitocolorの入社面接受けてみた！

【新入社員インタビュー#5】hitocolorが大切にしている思いに共感。　営業部所属：瀬高一穂

▽転職応援ガイド#19：成長途中の企業の特徴

▽新橋駅にhitocolorの看板が設置されました

▽社員インタビュー#3：理想は「斜め上の先輩」。人事としてだけでなく、人として頼られる存在を目指して。

▽転職応援ガイド#8：あなたに合う適職の見つけ方

▽hitocolorの心得

▽2023年度キックオフパーティ

▽求人広告営業　募集中！

▽転職応援ガイド#27：履歴書写真のベストな撮り方

▽「もっと自分が主人公になることができる世界に。」

▽役員インタビュー#3：営業を本気で育てる覚悟を胸に。成長のための厳しさは愛。

▽転職応援ガイド#26：企業研究がうまくいく4つのポイント

▽dodaマイスター認定！

▽転職応援ガイド#24：未経験職種へ転職する際のポイント

【新入社員インタビュー#2】徹底伴走の考え方に魅力を感じた。　営業部所属：肥留間美和

▽「知る」は「好き」につながる

▽オンライン展示会出展のお知らせ

▽転職応援ガイド#23：面接時の合否の見分け方

▽本社オフィス紹介

▽遠隔メンバーは出張あり◎考課面談の様子

▽インターン生のご紹介

▽転職応援ガイド#21：転職後の会社攻略法

▽カジュアル面談実施中！

▽広報のプレゼンを実施

▽転職応援ガイド#13：GWに始める転職活動

▽2023年度「ベストベンチャー100」に選出！

▽新卒社員紹介#1：努力が正当に評価される環境が入社の決め手。

▽転職応援ガイド#17：カジュアル面談って一体なに？

▽第14回 EDIX（教育 総合展）東京 大反響をいただいております！

▽転職応援ガイド#15：面接マナーに気を付けよう！面接官の5つのチェックポイント

▽1日5分の社員教育サービス「kokoroe」、ChatGPT連携で自動の問題作成が可能に

▽転職応援ガイド#10：春の転職　メリット・デメリット

▽目線合わせのための全社研修

▽社員インタビュー#2：自分のファンを作る。真っ先に思い浮かぶ営業を目指して―。

株式会社hitocolor, 事業推進部 広報課

株式会社hitocolor / 事業推進部 広報課

Yuyang Liu

日本ベンチャーキャピタル株式会社, ベンチャーキャピタリスト

Taguchi Yoshihiro

Masahide Kakehi

▽社員インタビュー#1：働くことそのものが面白い。自らの手で改善されていく環境にワクワク。

▽転職応援ガイド#6：転職理由のポジティブな答え方

▽2月の全社研修

Publications

▽2月度 達成者表彰

島田綜太

島田綜太

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート4 years

BackofficePresent

島田 綜太

島田 綜太

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート4 years

BackofficePresent

島田綜太

島田綜太