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ネクストウェア株式会社 / 経営企画本部経営企画室兼HRグループ ビジネスイノベーション・マネージャー
IT業界は残業が多くブラック企業のイメージが強い業界だと思います。 しかしネクストウェアでは健康経営優良法人のの認定を毎年受けており、そうした状況を活用し「Life Work Balance」の実践を計っています。 2012年ころからデジタル一眼レフカメラで写真をスチール写真を撮るのがライフワークであり、余暇の充実と仕事の両立を計っています。
人材の育成、特に後進の育成を行いたいです。
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技術部門の今後の方向性を計画立案する業務を担当、同時に人事採用も担当しています。
技術部長として ネクストウェアの強みとしているSES（System Engineering Service）よりも経験不足感のあった受託開発に力点を置き、プリセールス活動の顧客への提案活動と受注、および受注後のプロジェクトマネージメント業務を中止に活動しました。
元ロータス株式会社の菊池社長と一緒に立ち上げた、コールセンター向け統合管理ソフトウェア「ArtFront」の開発と販売を行う Artsoft 担当して社に勤務していました。
ブルーパンプキンソフトウェア株式会社という外資系企業の日本法人の草創期に参画させていただきました。 企業を起業する経験、日本で法人を作る経験、新たに市場に製品を投入する際の障壁、そうした諸々を経験するために転職し良い経験ができた数年でした。
公務員から外資系企業に転職！
人工衛星の画像解析を実施 何故かGoogle mapで北朝鮮の核施設を発見するのが非常に速いという特技がこの時期に備わりました。( ´∀｀ )
公務員としての経験、実はいろいろなことを行いました。
アートソフト株式会社 / 取締役開発部長
元ロータス株式会社の菊池社長と一緒に立ち上げた、コールセンター向け統合管理ソフトウェア「ArtFront」の開発と販売を行う Artsoft 担当して社に勤務していました。 ArtFront とは？ Artsoft Corp. の開発した業界をけん引するフロントランナーとなるべき製品として ArtFront と名付けました。 コールセンター運営に必要な現状把握のための製品群：RealTime、 今後の要員計画・人員配置を行う：Workforce Management、 運営状況の分析のための：Analisys、 これらの製品を組み合わせてコールセンターの運営を実施するためのソフトウェア（パッケージ）を開発していました。 １００を超える画面の設計、RDBMSのスキーマ設計等々、一から作れるというのは自由と責任が伴う非常にやりがいを感じる仕事でした。
