Masaki Minami

2007年4月、ソフトウェア開発会社へ新卒入社。業務系システムのスクラッチ開発において、様々なプロジェクトで、顧客の課題抽出や要件定義から開発、保守運用まで全工程を担当。 並行して、新卒採用のプロジェクト責任者も担当し、エンジニアと人事のダブルキャリアを築く。 2013年6月、株式会社ジーニーへ入社し、人事担当者として新卒採用や中途採用から評価運用や社内制度改正など幅広く担当。2017年12月にマザーズへ新規上場。 2018年7月、株式会社メルカリへ入社し、メルペイ事業においてキャリア採用を中心にHRを担当。