株式会社Parafeed / Medeical Staff Cheaf
社内MVP獲得
年度での優秀社員としてMVPを獲得いたしました。
Business social network with 4M professionals
アサヒロジスティクス株式会社 / 採用育成グループ 評価ES責任者/アシスタントマネジャー
コーチングが持つ主体性の引き出しと、カウンセリングが担う情動理解のアプローチを統合し、対話を中心に据えた組織開発と人材育成を実践します。個人が内省を深めながら心理的に安定し、組織としても建設的な対話が循環する状態をつくることで、ワークエンゲージメントが継続的に高まり、自律的に成長し続ける職場環境の実現を目指します。
これまで、営業・人材開発・組織改革の三領域で「人と組織の可能性を引き出すこと」を軸にキャリアを築いてきました。
【エンゲージメントサーベイの企画・運用】 •全社規模(約8,000名対象)のエンゲージメントサーベイを企画・運用。年間計画策定、設問設計、スケジュール管理を主導。 •回収データを分析し、部署別・全社別のフィードバックレポートを作成。改善提案を経営層・
【組織運営・マネジメント】 •約100名規模の組織運営を統括。 •コーチングを活用した1on1面談やモチベーションマネジメントを通じて、部下の成長支援と組織力向上を推進。
日本工学院専門学校 情報ビジネス科にて、 ビジネスマナーやPCスキルといった事務職の基盤となる力を体系的に習得。
株式会社Parafeed / Medeical Staff Cheaf
年度での優秀社員としてMVPを獲得いたしました。