Hayato Yamaguchi
社外の業務委託
10万件ほどの会社の人のアンケートを元にその人が退職するかどうかの予測モデルを作りました。 元々のアンケートだと、実際アンケートにどの程度真面目に取り組んだか分かりにくいものだったので、それを測るものを作り、それを利用して学習データを制限して学習させました。
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10万件ほどの会社の人のアンケートを元にその人が退職するかどうかの予測モデルを作りました。 元々のアンケートだと、実際アンケートにどの程度真面目に取り組んだか分かりにくいものだったので、それを測るものを作り、それを利用して学習データを制限して学習させました。