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LUF株式会社 / 取締役
HR業界、ワーキングマザー歴、ともに20年以上
ダイバーシティ・マネジメント 経営戦略としてのダイバーシティ推進により、経営効果や職場活性化を見える化 組織変革・文化変革・風土醸成をしながら、従業員幸福度を高めること
ダイバーシティ
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