Masahiko Yasuda

組織や仕事で欠かせないテーマのひとつ、それは『コミュニケーション』です。 誰もが自分だけの翻訳辞書を持ち、同じ言葉でも解釈やニュアンスが異なります。 「エンゲージメントカード」は、その『違い』をつなぎ、一体感を生み出すツールです。カードの活用を通じて、仲間と同じゴールを目指すためには、相互理解と信頼が欠かせないと実感しました。この体験をきっかけに、ファシリテーターとして、人と組織の根幹に働きかけ、価値ある変化を生み出す場をつくりたいと考えています。 #自己理解 #相手の理解 #キャリア形成 #組織成長 #組織変革