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どうすれば企業と個人がWin-Winな状態=組織で情熱を持って働ける状態を作れるか?
これから、AI技術革新、個人主義の台頭、グローバル時代の加速など激動の時代に対して、企業と個人のバリューを明確化させ、リンクさせることが個人と組織の成長と成果に繋がると信じ、バリューシスト育成を強化していきます。
Naoya Ishii
株式会社情熱, 取締役
Tomonari Nozaki
株式会社クロス・シップ, 代表取締役
Ryosuke Sakamoto
ourly株式会社, 代表取締役CEO
関根 稜平
ourly株式会社, 組織開発
Masahiro Hidaka
株式会社メルカリ, メルペイ エキスパート(Android)
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