 Takashi Uchiyama

個人活動, 宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト

ayaka sunagawa

カニンガム 瑳紗

株式会社サマリー, 人事・採用担当

Tsutomu Kujiraoka

メグリ株式会社, カスタマーサクセス部 セールスチーム シニアアカウントエグゼクティブ

hironori hanzawa

株式会社ジーエスパートナーズ, 代表取締役

ビットバンク採用担当

2022年、最も読まれた記事5選！

日本円の即時出金対応を開始いたしました！

住まいは離れていても、心は繋がる！勤務地ルール改定のお知らせ

取扱銘柄数国内No.1のお知らせとこれまでの変遷

ビットバンクのキャリアサイトが新しくなりました！

【制度紹介】社員のメリット充実！企業型確定拠出年金制度の導入経緯をご紹介

【全社員懇親会】2022年末に行われた懇親会は全社員の笑顔に溢れた空間でした！その様子を写真と共にレポート！

ビットバンクの福利厚生と働き方【制度紹介】

VMVsに込めた想いと今後のビットバンク【社長インタビュー】

2018年 5月 締め会レポート

年明け初回！2019年1月の締め会をご紹介します！

【企業スポンサー】技術書典6で「Practical TypeScript in bitbank」を頒布しました！

シャッフルランチで美味しいごはんを食べながら社員交流をしよう！

2月の締め会から新しい企画がはじまりました！

bitbank LT Night #4 ~Blockchain~ イベント開催します

「エンジニアからの情報公開」を社の文化に。アドベントカレンダーの成功を糧に、技術発信力を強化中【社員インタビュー】

ビットバンクの Slack で【雑談チャンネル】を覗く 勝手にレポート

ビットコインの魅力はエレガントな奥深さ。目指すは自由度と信頼性の高い仮想通貨のプロバイダ的存在【社員インタビュー】

ビジネスパーソン・夫・親。3つの立場で選んだ理想の働き方【社員インタビュー】

国籍も、職域も関係ない。“任せる文化”の体現者に迫る。【社員インタビュー】

ビットバンクのSlackでよく使われているスタンプは？ 勝手にレポート

ビットバンク人事制度導入の裏側をインタビュー

リモートワークで家族中心のワークスタイルを実現【社員インタビュー】

みんなの「ありがとう」が形になる。【上半期オンライン懇親会】レポート

「守り」と「攻め」の両輪で顧客満足度を最大化する。最前線でお客様のニーズをつかみ取るCX部の役割【社員インタビュー】

社長自ら、毎日ニュースをキュレーション。暗号資産業界の「先」を読む力が身につく朝会とは？【社長インタビュー】

戦略的広報、強化中！暗号資産業界の「未来」を見据えた認知度向上の取り組み【社員インタビュー】

さらなるセキュリティ強化を目指して。暗号資産取引所システムの信頼性を高める「バグバウンティプログラム」

【社内部活動】フォートナイトで深まる、仲間との絆。チームで勝利を目指す「ビクロイ部」の魅力

66歳で飛び込んだ暗号資産業界。定年は終わりではなく、次のステージの始まりだ【社員インタビュー】

「多種多様な人がお互いに支え合い、活躍できる組織」を。育休取得で見えてきた理想のチーム像【社員インタビュー】

暗号資産の未来のために。情報発信で「信頼」を積み重ねる、マーケットアナリストの挑戦【社員インタビュー】

【新規事業ピッチコンテスト】メンバーの高い専門性と熱い想いが、会社の「次の一手」を生み出す

巨大なリスクに対処せよ！暗号資産業界に求められる「最高難度のセキュリティ」とは？【社員インタビュー】

プロセスから成果まで正当に評価される喜び。だから積極的に手を挙げ、挑戦したいと思う【社員インタビュー】

最先端の金融サービスを、最新技術で支える。インフラチームの多彩な役割と開発カルチャー【社員インタビュー】

OKRを社内に浸透させるには？進化を続ける運用デザインチームの取り組みをご紹介【社員インタビュー】

【オンライン全社員懇親会】全てのステークホルダーに感謝を伝え、社員みんなで楽しめる場を。運営の工夫をレポート

前例がないなら提案すればいい。社内初の産休・育休取得者が作った“いま”への道筋【社員インタビュー】

常に「次にくるもの」を追い求めて。たどり着いたのは、多くの人が暗号資産に触れるきっかけを作りたいという想い【社員インタビュー】

類似業界からの転職。エンジニア組織の強さの秘訣は、“改善の文化”だった。【社員インタビュー】

入社2ヵ月で同僚とプライベートでも親密に！フルリモート下でのコミュニケーションのコツは「濃さ」と「深さ」【社員インタビュー】

全社の意識醸成から始めたOKR運用ーー推進役のプロダクトマネージャーがこの1年を振り返る【社内制度】

目指すのはビットコインのような“オープンでフェア”な組織。”フラットさ”が人を育て、事業を発展させる【代表インタビュー】

ビットコインの“究極”の技術で、オープンでフェアな社会の実現を目指す【代表インタビュー】

＼＼祝／／ビットコイン・ピザ・デー

技術ブログはじめました

JAWS DAYS 2019 に企業スポンサーとして参加しました

bitbank LT Night #1 ~AWS~ 開催します！

"Slack"でオープンなコミュニケーションを実現！ビットバンクの運用ルールをご紹介

オムツが買えなくて、僕はビットコインに出会った

カレーと銭湯とロックンロールをこよなく愛する、義理人情デザイナーの生きる道

各チームで親睦を深めよう！ビットバンクのチームランチをご紹介

ビットバンクのノベルティってどんなのがあるのか教えて！

5月22日「ビットコイン・ピザ・デー」をビットバンク社内でもお祝いしました！

ポーカーで世界を目指すデータアナリストの次なる野望

会社近くの氷川神社へ採用チームで初詣にいってきました！

ブロックチェーン技術を実社会へアプローチしたい~エンジニアが語る業界の魅力~

【ビットバンク TypeScriptチーム】技術書典6にTypeScript本を頒布します

暗号資産(仮想通貨)に興味がある方へオススメしたい！ COO三原が選ぶ関連書籍 5選

bitbank LT Night #4 ~Blockchain~が開催されました @丸の内vacans

【働き方改革】最初の一歩は朝フレックス

私の履歴書 ~67歳の仮想通貨への挑戦~

仮想通貨/ブロックチェーン業界のグローバル採用動向について

ビットバンクの入社オリエンテーションってどんな感じ？

ビットバンクが新たに Vision / Mission / Values を決めた話

ビットバンクロゴのステッカーに新たなデザインが追加されました！

2018年 ビットバンクの納会をご紹介します

【福利厚生】オフィスの中にお菓子屋さん。フリースナックでちょっと一息しませんか？

JAWS DAYS 2019 に企業スポンサーとして参加します

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