ネットプロテクションズ広報担当
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「エンジニアインターン」ってどんな感じ？初学者から始めた2名が紹介します！
わたしの入社理由【ビジネスアーキテクト】
実際どうなの？ベンチャーでの産休取得から復帰まで〜“思いやる”風土がつくり出す制度と働きやすさ〜
囚われにとことん向き合い、描いた理想を実現できた ～NP卒業までの歩みと次なる挑戦について～
挑戦する中高生とともに駆け抜けた夏〜THINK FLAT CAMP企画者の想い
【Uターン勤務】新卒2年目のエンジニアが組織を作る。拠点立ち上げに込めた想い。
新たな世界を生み出せるような集合知を作りたい～”単なるツール導入”にとどまらない、ナレマネのあり方を刷新するプロジェクト～
”信頼をベースにした組織作り”を資本主義市場の中で追究できる面白さ ～わたしの入社理由～
自然体な人々、ユニークなデータ。「組織も事業も全部おもしろい！」～わたしの入社理由～
NPを「一言」で表すと？一人ひとりの社員から見た「NP」をご紹介！
Fikaしませんか？月1回30分から生まれる、メンバー同士の親近感。
"好き"を軸に働くのは、理にかなったスタイル ～ティール型組織で働くわたし Vol.3～
「ティール型組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」
やりたい、だから手を挙げた。想いのある「ワーキンググループ」に参加することで広がった三者三様のキャリアデザイン
会社史上初！タレントを起用したプロモーションの戦略設計
見出してもらった強みを軸に、キャリアの幅を広げていきたい ～ティール型組織で働くわたし Vol.2～
「就活２回しました」本音を見つめ直したからこそできた、確信の持てる選択
オフィスに発見・表現の場を！カフェ＆ギャラリー企画者の想い
自由に挑戦できたからこそ、見えてきた”やりたいこと” ～ティール型組織で働くわたし Vol.１～
名将・岡田武史氏率いるFC今治とNPが結んだ次世代育成パートナーシップとは
常識を覆す「ポストプライシング」の仕組みを生み出した新卒4年目の挑戦。〜「あと値決め」ができるまで〜
成長企業に中途で入社する意義〜新たな視点を取り入れることで、個人も組織も次のステージへ〜
IT未経験からでも活躍できる？！「ビジネスアーキテクトグループ」で働く社員たちの声
今のNPらしさを伝えたいから〜コーポレートサイトリニューアルに込めた想い
社会的な影響力の高いサービスを、「誠実に」「本質的に」運営するCSの魅力
心理的安全性を高める研修「かずさんワーク」でおこなわれていること
理想の社会を描き、価値あるものを創り出す〜決済サービス「atone」が目指す、誰もが安心で安全な購買体験とは〜
「役職って必要ないのでは……？」理想のチーム像を追い求めて辿り着いたティール組織で感じていること
NPの一日の働き方をご紹介！〜システムエンジニアの場合〜
BtoBビジネスをスムーズにする社会インフラをつくりあげる仕事。NP掛け払いの事業展望とは
経営者視点で推進するデジタルマーケティングとは〜CMOを目指す人材が楽しめる場所〜
NPの一日の働き方をご紹介！〜マーケティング担当の場合〜
NPの一日の働き方をご紹介！〜セールス担当の場合〜
5ヶ月にわたる新卒研修とは？主体的にキャリアを選択するために
NPの一日の働き方をご紹介！〜カスタマーサービス担当の場合〜
2年目で会社の予算を決められる？経営者視点を得られる環境とは
自分のキャリアを描くための5日間〜コミット1位のサマーインターンで得られる経験
文系出身なのにデータサイエンス？戸惑いからはじまった、夢の実現への道
「隣の芝生から来た」入ってわかった“本当に”人を大事にするということ
最高の会社を辞めて向かう先 〜心の内側からのドアノック〜
企業理念やミッションに共感できるかどうか〜「決済」に全く関心がなかった私たちが、後払い決済のパイオニア企業であるNPに入社を決めた理由〜
本音を表現できて、なりたい自分が見えてきた―直感を信じた新卒の1年後に迫るー
【夏期台湾インターン募集開始】海外事業責任者インタビュー
「こどもの可能性を広げるために本気で向き合う」中高生向けサマーインターン企画者インタビュー後編
システム思考が組織づくりに役立つ？ スキル特化で終わらないNPで歩めるIT領域のキャリアとは
「人生のコンパスになるような体験を」中高生向けサマーインターン企画者インタビュー前編
ネットプロテクションズ関西オフィスをご紹介〜内装デザインに込められた想い〜
会社の垣根を超えた勉強会「HARD THINGS Partners」はじめました。
NPの長期インターンで得られるもの〜8ヶ月の経験を卒業生が語る〜
NP初の海外事業「AFTEE」の記者発表会を、台湾にて開催しました！
全社でリモートワーク解禁へ。働き方の多様性を受け入れ、社員それぞれが理想とする生き方を実現させるために。
「サブスクリプション時代の組織」をテーマにミートアップイベントを開催いたします！
ティール組織で働く社員と話せるイベント「NPバル」を開催します！
斜めの関係性を強めるために〜全社員がメンターになる「ファミリー制度」とは〜
【2020年新卒向け】活躍する若手社員が参加する座談会を実施します！
自分らしい働き方ができる！NPのワーキンググループ制度で見つけた新しい自分
やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは
Sansanさん、TORETAさん、NPによるプロダクトマネージャーミートアップを開催します！
これからの時代に求められるビジネスインフラを作る〜企業がもっと本業に専念できる世界に〜
【レポート】いいプロダクトマネージャーとは？Sansan、トレタ、NP3社によるミートアップを開催しました。
出もどり社員が語る。他社を経験したからこそわかる事業と人の特徴
【研修内容紹介】新研修制度「うろちょろ」で実際の職場をうろちょろ。ファーストキャリアを納得のゆく形でスタートさせるために
ベンチャー企業の社内報、広がるその意義と役割
会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い
【働くというより話そう】ネットプロテクションズの新オフィスを紹介します。
隣の芝も、ウチの芝も。週に一度他社で働く経験を通して得た自信
未経験からクリエイティブディレクターへ！形のない商品をデザインする魅力とは
日本一の手厚さを自負する出産・育児期のサポート制度とは
京都にオフィス設立！ネットプロテクションズの関西オフィスを紹介します。
【事業立ち上げの、その先】拡大のために、全員が全体像を把握できる仕組みづくり
社員のコミット日本一！学生に大人気のサマーインターンシップに込められた想いとは
理想を描き続けるオウンドメディア。社会に「つぎのアタリマエ」を伝えるために立ち上げた、男たちの想い
「つぎのアタリマエをつくる」ためのIT哲学
ティール実現の新人事制度「Natura」共有ミートアップを開催します！
採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱
【TIPS紹介】生産性向上への第一歩～まず業務を徹底管理せよ～
理系・文系は関係ない！サービス開発エンジニアに求められる思考とは
「商談の時間を、その日の中で最高の時間だったと思ってもらうために」。自分スタイルをつくりあげるエースセールスマンの営業術
海を渡って異文化に飛び込んだエンジニアたちがNPで見つけた自由と成長
ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！
ついに海外拠点を設立！NP台湾オフィスを紹介します。
【就活ヒント】この会社に決めた理由 Vol.3「自分で決めた枠を取り払って、ピンとくる感覚に従ってみる」
『「情報」を活用して、かかわる全てのステークホルダーと幸せな関係を築く』BtoB企業PR担当の想い
【就活ヒント】この会社に決めた理由 Vol.2「自分の意思と向き合うことで、進むべき道を決められる」
【就活ヒント】この会社に決めた理由Vol.1「弱い立場の人の自己実現を支援したい」ミッションへの共感を求めた選社軸
週一日は違う仕事！興味がある領域に参加できるワーキンググループ制度とは？
部下も上司も関係ない！360度見える関係で共に成長する会社
【Youは何しにNPへ Vol.4】理念に共感できる事業を推進するエンジニアが考える「理想の組織づくり」
In the future
Ambition
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Experience and education
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Publications
仕事のこだわりはサービスの"安定稼働"と"最上級の生地選び"。ITベンチャー社員が半年間真剣に取り組み、究極の社内パーカーを完成させた話。
Apr 2021
「エンジニアインターン」ってどんな感じ？初学者から始めた2名が紹介します！
Apr 2021
わたしの入社理由【ビジネスアーキテクト】
Apr 2021
実際どうなの？ベンチャーでの産休取得から復帰まで〜“思いやる”風土がつくり出す制度と働きやすさ〜
Mar 2021
囚われにとことん向き合い、描いた理想を実現できた ～NP卒業までの歩みと次なる挑戦について～
July 2020
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