エブリー広報

keisuke tamura

Yuichiro Shimizu

Yuko Ihara

Hokuto Taniai

株式会社TENTIAL, ウェルネス事業部CS

Takuya Tateishi

ドクターメイト株式会社, BizOps グロースUnit

2022年度 入社式を執り行いました！

『DELISH KITCHEN』、アプリユーザー評価(*1)、レシピ動画数(*4)、国内レシピ動画サービスNo.1を達成！（注釈は記事内参照）

『MAMADAYS（ママデイズ）』が2021年ダウンロード数(*1)、1人あたり利用時間(*2)、1人あたり起動回数(*3)で子育てメディアアプリ国内No.1を獲得！

toCビジネスにおけるプロダクトマネージャー（PdM）のやりがいとは？

『DELISH KITCHEN』PMMのやりがいとは？広告を通じて、ユーザーとクライアント双方のメリットを最大化する。

「PMM」と「PdM」の違いとは？『DELISH KITCHEN』で活躍するPMMが語る、エブリーで求められる役割とスキル

ビッグデータを扱える環境で、組織をマネジメントできる人材になりたい！新卒入社のエンジニアが、ベンチャーであるエブリーを選んだ理由

店頭販促の最新マーケティング戦略「ストアビジョン」で金額PI値が最大126%にアップ！メーカー／小売の両サイドに寄り添った施策とは

斜めの社内コミュニケーションを促進し、若手の成長を支援。エブリーのクロスメンター制度「サシマネ！」とは？

プロダクトマネージャー（PdM）とは？役割・スキル・ミッションを詳しく解説！

【男性の育休】「絶対育休取った方がいいよ。」上司からの言葉に背中を押され、1ヶ月間の育休を取得して得たもの

情報共有を徹底し、社内の情報格差をゼロに。エブリーの社内wikiの中身をちら見せ

2022年度上半期 オンライン社員総会を開催しました！

フルスタックに活躍するエンジニアが、エブリーに入社した理由。サービスや組織の立ち上げフェーズだからこその面白さとは。

1日の総メッセージ数は約9000件！「Slack」から紐解くエブリーの企業カルチャー

新卒の私が『DELISH KITCHEN』の新規事業の立ち上げを経験。若手でもたくさん打席に立てるからこそ感じられる自分自身の成長

DELISH KITCHEN独自の徹底した衛生管理、安全に伝えるための工夫とは？ – 加熱不足による食中毒が懸念される「低温調理」の事例 –

日々の暮らしに寄り沿う「食」の情報として安心・安全を守り抜く。【DELISH KITCHENのコンテンツ制作の裏側】

【後編】パーパス・ミッション・バリューはどのように策定されたのか？込められたエブリーの思いとは？

【前編】エブリーの目指す世界 〜新たに策定したパーパス（Purpose）とは〜

コンサルから事業会社であるエブリーに転職した理由。「データを活用して”本質的なDX”を推進したい」

2度目の男性育休から復帰！エブリー執行役員が目指すどんな人にとっても働きやすい会社とは

データドリブンなマーケティングでユーザーと企業の架け橋に。複数媒体を運営するエブリーだからこそ実現できるOMOの世界

新卒でベンチャーに入社した理由。社会課題に向き合うエブリーだからこそのプロダクト愛とは

大規模サービスでありながらサービスを作っている手触り感がある。エブリーでエンジニアとして働く魅力とは

『MAMADAYS』カンパニー長岸田が語る、プロダクトマネージャーのキャリア形成とは。多角的なナレッジ共有＋実践の積み上げで成長スピードを加速。

裁量があるからこそ実感する成長速度。インターンから入社したアカウントエグゼクティブが語るエブリーの魅力とは

新旧CTO対談！エブリー開発本部の過去、現在、そして目指す未来とは

『DELISH KITCHEN』データストラテジストとPMMが語る、データをビジネスへ生かす仕組み作り

【事例紹介】『DELISH KITCHEN』ストアビジョンが ”買いたい！”を後押し。レシピ動画を起点としてチラシ・店頭での新たな露出を獲得

技術面でビジネスを牽引できる開発組織に！DELISH KITCHEN開発部長が語る今後の展望とは

飲料業界から「食」×ITの業界へ。『DELISH KITCHEN』ストアビジョン配信までの工程を詳しく紹介！

200名以上が参加！オンライン全社会議の作り方〜メディア企業としての透明性を保ち続けるには〜

デザイナーが成長し続けられる組織を目指したエブリーのキャリアステップ

『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』のデザイナーの動き方を大公開！

新卒1年目で『DELISH KITCHEN』の新規事業立ち上げを経験！エブリー共同創業者の下で学んだこととは

コロナ禍でライブコマースがEC市場で再燃。複数のプラットフォームで配信できる『TIMELINE』ならではの強みとは

データをビジネスに生かして人々の生活を豊かにしたい！新卒でデータサイエンティストとしてエブリーに入社した理由

エブリーのエンジニアが大事にしているビジネス視点とは？『DELISH KITCHEN』プレミアムサービスでのデータ連携に迫る

先輩たちのように業界トップクラスで活躍できる人材になりたい！アカウントエグゼクティブとして新卒で入社した彼女が語るエブリーの魅力とは

『DELISH KITCHEN』Web MAU前年比160%達成の秘訣！プロダクトマネージャー・エンジニアに聞いたユーザー目線での改善の道のり

内定者研修を実施！信頼関係を築き、切磋琢磨しあえる新卒同期を目指して

参入企業の多いtoCビジネスで突き抜けた成長を成し遂げたい！外資系投資銀行からスタートアップへの挑戦

半年でフォロワー数20倍以上！クライアントの顧客獲得・ファン形成を支援する「DELISH KITCHEN CONNECT」

2021年度下半期オンライン社員総会を開催しました！

多角化した事業で更なる成長を！『TIMELINE』が目指す今後の戦略とは

男性の育休取得率が100%に！人事が語る、取得の課題解消には制度の拡充よりもまずは取得しやすい環境づくりが大切

採用イベント「every meetup “Product manager × Engineer × Designer” #3 エブリーのプロダクトづくりについて（MAMADAYS編）」を開催しました

採用イベント「every meetup　#2 DELISH KITCHENの広告事業について」を開催しました

クライアントに合わせた提案を自分らしい営業スタイルで。『DELISH KITCHEN』の可能性を広げられる広告営業とは

クライアントの課題を見極めて、ベストな提案を考え続ける。『DELISH KITCHEN』アカウントエグゼクティブで身についたスキルとは

育児に関するトータルソリューションを目指す『MAMADAYS』広告事業の強みとは

リモートワークの課題と対策 【全3回の全社アンケート結果を公開】

子育てとキャリアアップの両立を目指して『MAMADAYS』へ！チャレンジの中で見えてきた広告営業としての面白さとは

「アカウントエグゼクティブ」と「広告営業」との違いは？『DELISH KITCHEN』で活躍する人材ややりがいについて

仕事も家庭も諦めない。活躍するアカウントエグゼクティブのキャリアと働き方

エブリーのさまざまな数値から読み解く！ダイバーシティ＆インクルージョン推進に向けたプロジェクトを開始

採用イベント「every meetup　#1 エブリーのプロダクトづくりについて（MAMADAYS編）」を開催しました

広告営業として顧客の課題と向き合う。唯一無二のサービスを目指す『MAMADAYS』の魅力とは

クライアントの課題に合わせてカスタマイズした提案を。『MAMADAYS』の広告営業の魅力

フルファネルマーケティングを推進する『DELISH KITCHEN』。マーケティングソリューションズ事業部長が語る次なる目標とは

【後編】新卒による新卒のための新卒オンボーディング！プロジェクトに参加したメンバーにインタビューしました

【前編】新卒のオンボーディングに本当に必要なことは何か。若手自身が考える、成長し続けられる環境づくり

『MAMADAYS』のプロダクトマネージャーが語る！動画メディアを運営しているからこそできるアプリの企画の魅力とは

ユーザーの欲しいを叶える！『DELISH KITCHEN』のEコマースを0から立ち上げたプロダクトマネージャーのやりがいとは

国籍関係なく活躍するプロダクトマネージャーが『DELISH KITCHEN』を運営するエブリーに入社した理由

2021年度上半期オンライン社員総会を開催しました！

自社メディアを持つ広告営業だからこそできること。ユーザーとクライアントをつなぐ「MAMADAYS総選挙」を初開催！

エブリーCTOが聞く！若手エンジニアが感じる『MAMADAYS』で働く魅力とは

エブリーCTOが聞く！バックエンド開発の若手リーダーが思う『MAMADAYS』の魅力とは？

子育てを通じて喜びと幸せを感じられる社会に！『MAMADAYS』ユーザーグロース部のプロダクトマネージャーのやりがいとは

『DELISH KITCHEN』にしかできない消費者の利益を第一に考えた広告を追求したい！マーケティングマネージャーのやりがいとは

日本No.1のレシピサービスを目指して。『DELISH KITCHEN』コンシューマ事業部長のミッションとは

エブリーCTOが聞く！ビッグデータを扱うシステム開発の魅力とは！？

CTOが聞く！小売のDXを実現する『DELISH KITCHEN』リテールソリューションズエンジニアのやりがいとは

育児×ITへの挑戦！数々のスタートアップでのCTO経験者が『MAMADAYS』で目指すこととは？

『DELISH KITCHEN』だから使いたい！と言ってくれるファンが増えるように。 Web User Growthグループのプロダクトマネージャーのやりがいとは

【前半】エブリーCTOが聞く！MAMADAYS開発部長のルーツは音楽！？ゲーム開発から組織づくりにも携わってきたこれまでの経歴とは

【フードスタイリストシリーズ】管理栄養士としてクリエイティブな仕事をしたい！『DELISH KITCHEN』から誰でも料理が楽しくなる提案を

『DELISH KITCHEN』を武器に小売のDXで業界トップを目指す！リテールソリューションズ事業部プロダクトマネージャーのやりがいとは

自身の成長とサービスグロースを同時に叶える！エブリーのプロダクトマネージャーとして働く魅力とは

【後半】エブリーCTOが聞く！『MAMADAYS』を主力事業に成長させたい！と語るMAMADAYS開発部長の今後の展望

エブリーCTOが聞く！バックエンド開発マネージャーが思うDELISH KITCHEN開発部の魅力とは

エブリーCTOが聞く！『DELISH KITCHEN』の設計からリリースまでを担うバックエンドエンジニアとは

エブリーCTOが聞く！エブリーで活躍する若手エンジニアってどんな人？

【フードスタイリスト シリーズ】今の時代にあった栄養管理方法を伝えたい！『DELISH KITCHEN』の信頼を支える管理栄養士とは？

データの力を引き出すエンジニアリング！誰もが自由にデータ分析ができる環境構築を目指してさらなる挑戦へ

『DELISH KITCHEN』プレミアムサービスが目指す、真の付加価値が提供できるサービスとは

【フードスタイリスト シリーズ】食の知識を生かして、『DELISH KITCHEN』ユーザーの悩みを解決する特別なレシピを作りたい

CTO経験者が「食×IT」で目指す、新たな挑戦とは？『DELISH KITCHEN』OMO事業で実現したいこと

営業から事業部長へ！メンバーがサービスとともに成長できるような組織にしたい！と語る『MAMADAYS』事業部長のこれまでとこれから

徹底的にユーザー目線で考え、ママ・パパの毎日の不安や悩みを解消 できるサービスへ！『MAMADAYS』メンバーの挑戦！

2020年度下半期オンライン社員総会は、初のオンライン開催！！

エンジニアリングの力でDXを推進していく！エブリーCTOが目指す開発組織とは

【フードスタイリスト シリーズ】「食」×「IT」で出来ることを掘り下げ、見た目でも引き付けられる料理を作り続けたい

新たなマーケティングソリューション「ストアビジョン」で売上げ拡大へ貢献！店頭サイネージでの放映で数量PI値が149%以上向上！

フルファネルマーケティングで広告主に新しい体験を！OMOで業界No.1を目指す『DELISH KITCHEN』のマーケティングソリューションズが挑戦を続ける理由

【フードスタイリスト シリーズ】「食」の楽しさを知ってもらうために、『DELISH KITCHEN』で自分らしい働き方を実現！

年間を通したプロモーションで認知拡大から、商品理解、消費の習慣化までを継続訴求！「食」のプラットフォーム『DELISH KITCHEN』として、全ての領域をサポート

【フードスタイリスト シリーズ】「食」にまつわるストーリーを大切に！説得力のある料理を提供していきたい

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