CREFIL株式会社 / HR General Manager
毎年、対従業員数150％の採用を達成
150%
採用目標を掲げるだけでなく、行動計画/予算計画の策定～実行も並行していくことで、その瞬間ごとの現場のニーズと採用ペルソナを柔軟にマッチング
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Emi Shirai
CREFIL株式会社 / HR General Manager
習慣は第二の天性なり
何事も新しいことには足踏みしがちですが、ほんのちょっと背伸びを"毎日やる"ことがモットーです。
Ambition
In the future
働くうえで"人"はとても大事だと考えているので、「共感」「議論」どちらも行えて「同じ方向を向く」ことができる組織づくりをしていきたいです。
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CREFIL株式会社4 years
HR General ManagerPresent
- Present
CREFIL1人目のHRとして入社し、HR/Corporate部門を立ち上げる。年間の予算/行動計画の策定から、採用実務やCorporate管理業務などマルチに対応。 （2021/10）Memberで入社 （2022/04）Leaderに昇格 （2023/01）Managerに昇格 （2025/07）General Managerに昇格
Accomplishments / Portfolio