Fantamstick, Ltd. / チーフエンジニア(兼任CTO)
はじめての人事
開発の技術力・リソース強化の為にHRへ初ジョイン。 臨床心理学科を学んでいた友人を招き入れプロファイリングのテンプレートと面談フローを構築し実施。 無事求めている人材を獲得。
Eishin Suga
Fantamstick, Ltd. / 執行役員 CTO横浜市
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Eishin Suga
Fantamstick, Ltd. / 執行役員 CTO
我以外皆我師
ファンタムスティック株式会社の執行役員 最高技術責任者です。
Ambition
In the future
エンジニア達が充実したワークライフを送れるような環境づくり。 そして、近未来的で新しい見え方・カタチを取り入れた新しいメディア媒体を作り、それをあらゆるデバイスで提供する。 そんなプロダクトを作りたいです。
Fantamstick, Ltd.10 years
執行役員 CTOPresent
- Present
これまで以上に組織力・技術力を向上させる為のチームビルディングと教育。 市場価値の調査や需要を分析し、より良いソリューションを導き出す事。
- リアルタイムなKPIが分かる仕組みの導入
チームのモチベーション・エンゲージメント調査や分析・リアルタイム売上・各種KPIの明確化などの様々な課題を解決すべく独自のアナリティクスの設計・開発
- 本格的にバックエンド・サーバーサイドのポジションへ移行
DevOpsも担当。 より安定した開発サイクル管理と組織の技術力強化の為にバックエンド・サーバーサイドの学習とプロジェクトへのアサイン。 以後もポジションに従事し続ける。
チーフエンジニア(兼任CTO)
右も左も分からないけど、組織としての技術力向上と魅力的な開発文化の確立を試行・実施しつつ事業計画にも貢献を目指す
- 常に挑戦し続ける文化の構築と維持
最新のトレンドや技術などを率先して学習・テスト・実施していく事が技術力向上においても大事な事だと思い、それを社内文化としても浸透させる
フロントエンド・ネイティブエンジニア
最新技術を積極的に学習・取り入れてトライ！よりコンテンツと成果の為に。
- 多数のネイティブアプリ開発やフラグシップアプリの開発
iOS/Android向けに多数の知育・教育アプリの開発とリリース管理。 その他ウェアラブル端末の先行開発やARコンテンツの先行開発など多数のフラグシップ開発にも貢献
- - デザイナーが求める演出やアニメーションを完全に理解
コードを書いては動きを確認してもらうなどのやり取りを終始密に取り、トライアンドエラーを繰り返しながらデザイナーのアニメーション感覚を吸収。 人が気持ちよく感じる演出とテンポを完全に理解した！
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