Daisuke Iwakiri
株式会社プロゴワス / 事業運営部
新人事評価制度の導入
某社コンサルを交えながら、新人事評価制度を導入。それに伴って複雑化していた社内名称の統一や就業規則・各種規程の改変にも着手。誰が見ても分かりやすくシンプルな制度として開始した。
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某社コンサルを交えながら、新人事評価制度を導入。それに伴って複雑化していた社内名称の統一や就業規則・各種規程の改変にも着手。誰が見ても分かりやすくシンプルな制度として開始した。
法律の勉強もさながら、様々な活動に没頭した4年間
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某社コンサルを交えながら、新人事評価制度を導入。それに伴って複雑化していた社内名称の統一や就業規則・各種規程の改変にも着手。誰が見ても分かりやすくシンプルな制度として開始した。