井上 大輔
株式会社パイプドビッツ / 人事・労務部
中途でパイプドビッツに入社し、営業、新サービスの企画、プロダクト管理を担当し、それぞれで責任者を経験。 現在は、採用を担当しています。
パイプドビッツの表彰制度│22年3月版
パイプドビッツってこんな会社！│22年3月版
パイプドビッツの８つ制度│一挙公開！！
自社サービスと共に成長中！やりたいことを追求し続ける開発リーダー
2015年1月
-
現在
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現在
株式会社パイプドビッツ
7 years
人事・労務部現在
2015年1月 -
現在
採用と業務効率化を担当
2020年3月
SaaS企画・開発部：部門長
2020年3月
HRソリューション統括部の際に企画した SaaSソリューションの企画・開発を行う部門長となる
2019年9月
HRソリューション統括部：部門長
2019年9月
HRソリューション本部統括部の部門長となる
2019年3月
HRソリューション第一：部門長
2019年3月
バックオフィス向けソリューションを提案する部門の部門長となる
2017年3月
人材サービスソリューション事業部：部門長
2017年3月
新設部門の部門長となる 翌年に部門員数を1.5倍とする
2015年5月
公務・観光ソリューション事業部
2015年5月
ソリューション営業としてアウトバウンドをメインに担当。 社内表彰を多数受賞
2015年1月
クラウドソリューション事業部
2015年1月
中途採用で入社後、3ヶ月の研修を受ける
Publications
新代表取締役就任のお知らせ│パイプドビッツカンボジア
2022年5月
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パイプドビッツの表彰制度│22年3月版
2022年3月
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パイプドビッツってこんな会社！│22年3月版
2022年3月
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パイプドビッツの８つ制度│一挙公開！！
2022年2月
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自社サービスと共に成長中！やりたいことを追求し続ける開発リーダー
2022年1月
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