daiki kawama

四半期に一度、顧客に最大の価値を提供した人に贈られる賞です。 この成果に至るまでに、網羅的な原因分析と根本課題の特定、またインパクトが最大になるための俯瞰的思考と論理的判断、これらを再現性のある形でアプローチとして実施することでようやく得られるものです。 就活では特にこの”再現性のある成果”が求められるので、営業やマーケティングのインターンと何ら遜色のない成果ですし、それ以上の成果にもなりうるものです。実際にこれらの話をする中で企業からは非常に優秀であるとの評価をいただき、本選考は全面接合格で、一度も落ちることなく就職活動を終えることができました。