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非上場 IT関連企業(従業員約600名) / 管理部長
起業経験と管理部門責任者としての経験を活かし、コーポレート体制の整備・制度設計・組織の仕組みづくりに取り組んできました。 現在は、事業承継・地方企業支援にも関心を持ち、経営と実務の間に立てるポジションを目指しています。
組織を「整える・つなぐ」ことに、引き続き取り組んでいきたいです。 管理部門責任者として、制度設計や情報の流れの整理、属人化の解消など、組織の土台づくりに関わってきました。
管理部門の統括(総務・人事・労務・法務・情シス) 組織の属人性解消に向けた業務定義・制度設計 情報の非対称性/分断解消に向けたツール整備 事業部門との連携推進 将来的なグループ体制を見据えた基盤づくり
【企業概要】 事業内容:コーポレート部門の立ち上げや立て直しに関するバックオフィス支援事業。
【企業概要】 事業内容:自社アプリ(CtoC写真販売アプリ)の開発、提供(スタートアップ)。
東南アジアでのアプリ展開について、現地パートナーとの関係構築からスタートし、カンボジア3都市・累計動員600名のイベントを開催。 PM業務や管理業務など、これまでの経験を総動員して執り行いました。
家庭事情により在学中に就職したが、社会の戦力になる良いきっかけだと前向きに考える。 新会社の創業メンバーとして、ゲームソフトのPR活動に携わりながら、人材採用や教育も責任者としても業務遂行。