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認定NPO法人フローレンス / 人事マネージャー(採用・人材開発・組織開発)
新卒時より自律的にキャリア形成する仲間に囲まれ刺激を受けるも、周囲と比し当たり前のようにはバリキャリに振り切れない迷いを感じた時期や、不妊を経験し仕事との両立に悩んだ時期があったことから、"価値観や制約を問わずに自分らしく働く(生きる)人を増やすこと"に、こだわりを持つようになった。
リボルビングドアとは? ~フローレンスがプラットフォームになる官民人材往来~
「社会を変える」を支える 組織開発・人材育成・採用を担う私としごとのストーリー
【寄付月間】2020年のトレンドは”推し活”。あなたが推したいソーシャルグッドな活動は?
【寄付月間】2020年、フローレンスが希望を感じた3つのこと。決意したたったひとつのこと。
「つらい思いをする子どもが、一人でも減りますように」私たちが、未来を変える「寄付」というアクションに参加する理由 #withコロナの親子を支えよう【活動報告】
【コーチングとの出会いと、これから】 フローレンスで、社会を変える仕事に邁進する素晴らしい仲間たちと出会う。仲間の想いの輝きは、偽りなく素敵!ただしそのような生き方・働き方が、外から見える以上に過酷な闘いであることも知る。
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