Ayano Minakawa

27卒の立教生に対してメンターとしてキャリア支援のボランティアをしています。現在30人の学生を担当しており、主に面談での就活支援やメンター側の組織運営において15人規模の組織のリーダーを務めております。

インターン採用や広報業務に従事。 オンラインチャリティーイベントGiving Campaign運営のために採用媒体の効果の精査を行い、応募数を3倍に増加させた。その結果3ヶ月でイベント運営に必要な10名の新規インターン生を採用し、人材確保をすることができた。

新人育成のリーダーとして新人スタッフの育成体制を整えた。毎月新人スタッフと目標管理を行う面談を１から立案し、目的意識を持って働けて、気軽に悩みや意見を話せる環境を整えた結果、アルバイトスタッフの1年半以上の定着率は60％から100％に向上した。メンバーがやりがいを感じ、長期的に貢献できる環境を作ることができたと考えている。