Ayano Minakawa

インターン採用や広報業務に従事。 オンラインチャリティーイベントGiving Campaign運営のために採用媒体の効果の精査を行い、応募数を3倍に増加させた。その結果3ヶ月でイベント運営に必要な10名の新規インターン生を採用し、人材確保をすることができた。

新人育成のリーダーとして新人スタッフの育成体制を整えた。毎月新人スタッフと目標管理を行う面談を１から立案し、目的意識を持って働けて、気軽に悩みや意見を話せる環境を整えた結果、アルバイトスタッフの1年半以上の定着率は60％から100％に向上した。メンバーがやりがいを感じ、長期的に貢献できる環境を作ることができたと考えている。

国内の法律から海外の法律まで、幅広く学んでいる。法律の知識だけではなく物事を多角的に見る力も身につけ、ゼミでは法学部で身につけた課題解決力を活用した「地方創生」について学んでいる。具体的には、埼玉県川越市の一番街の混雑の解消のために、一番街以外の観光地に焦点を当てたマップを作成し、地元の印刷業社の方と協力しながらSNSや地元のフリーペーパーでの広報に取り組んだ。