Yuuki Takezawa

一般社団法人日本テックコミュニティファシリテーター協会, 理事長

国家資格キャリアコンサルタント

A. T

はいチーズのウラ側！事業の中核を担うオペレーショングループの責任者にインタビュー

千で行われている研修をご紹介！「事業活動と会計数字を結びつける」「生産性向上のために気づきを得る」

Value浸透に向けた5ヶ月間の取組み！頑張ったことに胸を張れる組織文化の醸成。

【内定者研修レポ】23新卒カメラマンの公園撮影研修を実施しました！

6歳と3歳の2児のママエンジニアの私が千に転職してきた理由

「自分のアイデアで勝負したい」――選んだのは、背中を押してくれる環境。

【開発責任者インタビュー】保育現場を笑顔にするICTサービス！ホイシス開発責任者の挑戦。

SENのバリュー「1000 Smiles, 1000 Challenges, 1000 Opinions」に込められた想い

【面談・面接後の感想ベスト３でわかる、千のカルチャー】社員と話してみて、どうだった？

【EMインタビュー】園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発

【21’ 新卒座談会】若手エンジニアの今。そして、その先にある未来とは。

新規事業の立ち上げから1年。立ち上げはスタートアップベンチャーのような毎日。

【大手勤務、IPO、M&A、代表取締役、様々なキャリアを歩んできた取締役・克さんに聞く】自分の市場価値を高めるチャンスが、千にはある

【UI/UXデザイナー】リアルな反応と数値からユーザーの声を汲み取り、プロダクトデザインに反映させる

千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻

「営業部に頼られるマーケターへ」リード獲得マーケ、現場巻き込みの秘訣とは？Members Interview #16

2020年ハイライト！会社全体と採用実績を振り返る

25新卒、面接でなに見てる!?採用チーム座談会にてトーク！

【インターン生に聞いた！】事業開発のお仕事どうだった？

アイデア次第で幅広く企画できるのが醍醐味。タイアップイベントや園サンプリングで仕掛けるマーケティング支援

#開発ストーリー：チームで目指す“日本一”の卒園アルバム作成サービス

セールスから広報へのキャリアチェンジ～社内公募制度利用者に本音をインタビュー～

MVPに輝いた新卒2年目のエンジニア！行動の原点は「ものづくり」が好きという気持ち。

理系大から新卒入社。最速で西日本統括マネージャーとなった社員のキャリアヒストリー！

【内容充実】会社説明資料を作成しました！

【リードエンジニアインタビュー】「人が育つ組織」を通じて日本中の子育てに貢献を

一度きりの、成長の瞬間を届けたい。はいチーズ！の写真クオリティの秘密とは。

【マーケティング支援事業】クライアントとユーザー、双方の満足にこだわりぬいた撮影会イベントの設計に迫る

【アップセルとクロスセル／担当300件の既存営業】経験、強み、個性を集めて、顧客満足度を高めていく

【エンジニアMgrインタビュー】組織の成長のために入社4ヶ月でしてきたこと　～師と白いキャンバスとともに～

【写真館撮影プランの営業マネジメント】トライの数が大事なフェーズで、企画力を磨き続ける（インタビュー記事）

toCマーケのプロジェクト紹介～ユーザーの声から始まった、全社を巻き込んだLINE連携施策について～

動画で紹介｜オフィスや社員の雰囲気を知りたい方必見！社員インタビュー動画を公開

開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り

はいチーズ！がグッドデザイン賞2022を受賞できた理由。

【パパエンジニア座談会】子育ての当事者としての目線を活かしたプロダクト開発を語る

営業職必須の「経営視点のコンサル力」「ニーズを顕在化させる力」が身につく事業環境／toB営業

【副事業部長インタビュー】業界にとっても、保護者にとっても「はいチーズ！」がなくてはならない存在に。そんな世界を目指してー

徹底した現状分析とアクションプランの落とし込み。若い組織を率いる副部長。

【利用者急増中のはいチーズ！システム】「こんなのほしかった」を生み出す保育ICTシステム開発現場に迫る！

EMがお伝えします！エンジニア組織で行われる「LT会」と「プロダクト報告会」とは？

VISION・VALUEを刷新しました～VALUE篇～

VISION・VALUEを刷新しました～VISION篇～

【千VPoE橋本インタビュー】「幼保領域の社会インフラを創る」大きなミッションにゼロから挑む面白さとは・・

入社前と入社後のギャップは？「思ったよりも◯◯◯」ベスト3！

『食』から子ども達の『生きる力』を育み、SDGsへの取り組みまでを見据えた『ベジ事業部』の魅力に迫る！事業部長 インタビュー

子を持つ親として、誇れる自社のサービスを拡大したい。東海エリア統括マネージャーの挑戦。

【UIデザイナーインタビュー】子を持つ母だからこそユーザー目線が発揮できる。フルリモートのママデザイナー！

最高の候補者体験を届けたい。事業成長を見据え、転換期の千で戦う人事チームインタビュー!!

地方で働くフルリモートエンジニアのチームマネジメントとは？

#開発ストーリー：企画から2週間でローンチした『園チャンネル』。PdMとリードエンジニアの対談！

千っていったいどんな会社？お越しいただく前にご一読いただきたいストーリー