リモートワークを前提とした組織の最適な働き方とは?人事・労務・コミュニケーション担当が1年を振り返る|READYFOR note
フルリモート、スーパーフレックスなど、働き方の理想から考え制度設計、導入
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子どもの未来をよりよくする仕事、具体的には教育や食、社会課題に関する分野で働きたい
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ラボ運営スタッフ(コーチ)
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