株式会社マイナビ / コンテンツメディア事業本部
制作部門の現場負荷軽減というミッションに対して、業務を切り分けし、非正規雇用スタッフが効率よく対応できるようにフローや教育体制を構築。すでに運用中のプロジェクトについては、現場からの意見も吸い上げながら適宜ルールの見直しを行い、自組織での対応率向上に寄与しました。
制作部門の課長職として、主に担当エリア内の売り上げ規模の大きいクライアントを担当。課員の担当企業の運用方法の見直し・改善をサポートし、パフォーマンスを高めながら、課の運営をいたしました。 【担当エリア】
制作職向けの新卒・中途研修などの企画実施、インセンティブなどの実績集計、原稿のCVR集計・共有・分析などの領域を担当いたしました。また、ポスターやチラシなどの個別制作物の拡販に向けて、全国の営業・制作部門への説明会実施・問い合わせ対応等、啓蒙・推進活動も行いました。
「マイナビバイト」へ掲載する求人原稿の作成を担当。取材・撮影や応募効果改善に向けてクライアントへ原稿内容の提案も行っておりました。 【原稿作成のスタイル】基本的には営業担当と求人原稿に記載する内容の打合せを行い、原稿を作成。その後クライアントへメールにて原稿を送付し、メール
飲食店や美容サロン、クリニック等をクライアントとして、自社媒体である「GROUPON」への掲載に向けた企画提案営業を行っておりました。契約後は掲載原稿作成に向けた取材・記事の作成、写真撮影なども行いました。 【営業スタイル】新規開拓60%、既存クライアントへの再掲載40%
現代マーケティング研究
アーチェリー部