厚志 篠田

従業員エクスペリエンスを高め、採用・育成・定着・エンゲージメントが機能する組織づくりを支援する株式会社fanfareを設立・経営しています。 組織づくりのほか、ブランディングや動画制作などもおこなっています。

SDGsコンサルティングをおこなうスタートアップ企業のCHROとして、以下の業務に従事。 【採用スペシャリスト】 採用課題を解決し、私の入社時７名だった組織を２年間で常時20名の組織に成長させ、ミスマッチによる離職者０を実現。

ウェルビーイングな子育て社会を実現するため、企業研修（管理職研修、若手社員研修及び育休推進）や自治体での子育て世代向けの講演会およびイベント企画運営をおこないました。