Reijiro Yamazaki

株式会社チッピー, 代表取締役

Takamichi Yoshikawa

株式会社くふうAIスタジオ, 取締役CTO

Hiroto Morooka

株式会社カミナシ, 代表取締役

採用 AGRIST

AIチャットボット：食と農の「あぐりすたんと」

MicrosoftとAI連携の「AGRIST Ai」とは

AI自動収穫ロボットについて

小学生がスマホで畑を動かす時代へ―スマート農業ネイティブの誕生!?

AGRIST LABs：共創による新たな価値創造に向けて

AGRISTとJAとの連携について

AGRIST _これまでのあゆみ（2017-2024）

AGRISTのVMV(ビジョン/ミッション/バリュー)

【人事ブログ】応募に関するよくある質問をまとめてみました＼( 'ω')／

【AGRIST NEWS】宮崎県立農業大学校の農大祭に出展してきました＼( 'ω')／

【AGRIST NEWS】福利厚生？！のピザ会の様子をチラ見せ|дﾟ)

Story更新についてのお知らせ

【人事ブログ】面接と面談の違いは？

【人事ブログ】『考動』について考えて書いてみた('ω')

【人事ブログ】はじめてのオフサイトミーティング(●´ω｀●)

【人事ブログ】SBO業務は目まぐるしい…！少しでも余裕をもって働くためのタスク管理のコツ。

【AGRIST NEWS】AGRISTのHPがリニューアルしました☆

【AGRIST NEWS】AGRISTのSlack運用ルールをチラ見せ(/・ω・)/

【人事ブログ】AGRISTの選考フロー

【AGRIST NEWS】宮崎弁クイズ作ってみたかいやってみらんね～？

【人事ブログ】「転職したい！」の解決策は本当に転職だけ？を考えてみました('ω')

【AGRIST NEWS】設立２周年を迎えました！

【人事ブログ】AGRIST設立2周年記念★またまたグッズ作っちゃったの巻

【人事ブログ】J-Startupに選定いただきました！より事業を加速させていくため、エンジニアの募集を再開します★

宮崎っぽい写真を紹介しようとしたら食べ物ばっかりになっちゃいました(/・ω・)/

【人事ブログ】AGRISTの募集要項について

【AGRIST NEWS】新規就農者の募集を開始しました！

【人事ブログ】ロボット健康診断★

【人事ブログ】なぜ一部上場企業からスタートアップへの転職を決めたのか（後編）

【人事ブログ】なぜ一部上場企業からスタートアップへの転職を決めたのか（中編）

【人事ブログ】なぜ一部上場企業からスタートアップへの転職を決めたのか（前編）

【人事ブログ】働く上で大事にしたいこと

【人事ブログ】宮崎の良さ、再発見(/・ω・)/

【人事ブログ】『学びたい』の落とし穴

【AGRIST NEWS】イオン宮崎店にて収穫ロボットを展示します('ω')ノ

【AGRIST NEWS】StoryPV数ランキング

【人事ブログ】コロナワクチン接種についての考え方

【人事ブログ】宮崎あるある語ってみた

【人事ブログ】HP改修の進捗状況

【AGRIST NEWS】新富町長がご来社！AGRISTの未来について語りました☆

【AGRIST NEWS】ロボットの視察見学希望、お問い合わせが増加中★

【AGRIST NEWS】フォーブス・アジア注目の100社に選出されました！

【人事ブログ】元一部上場企業出身の人事担当が、上場企業とスタートアップ企業の違いについて考えてみた

【人事ブログ】Storyにかける思い

【人事ブログ】AGRISTの求める人物像について、人事・採用担当者が（ちょっとだけ）語ってみました。

【人事ブログ】HPリニューアルに向けて

【人事ブログ】過去の紙面掲載分をアルバムにまとめることにしました☆

【人事ブログ】管理部の取り組み。新しい制度など！

【AGRIST NEWS】農家さんからナスをいただきました('ω')ノ

【人事ブログ】地元紙の宮崎日日新聞様に掲載していただきました！

【AGRIST NEWS】エンジニアさん自作！のオリジナルグッズ☆

【人事ブログ】世界初のAIロボット農場

【人事ブログ】コロナ禍での採用活動

【人事ブログ】数字で見るAGRIST（2021）

【人事ブログ】AGRISTが目指す世界。

【AGRIST NEWS】実証実験のお隣に、動物園？かわいい！ワイルドアニマル☆