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株式会社アローインフォメーション / 人材開発部【採用担当】
25歳のときにIT業界に飛び込み、エンジニアを5年経験したのち、ずっと人事畑を耕しています。 主な業務内容は、採用、研修、人事制度。今年からはマネジメントも。 もともとネガティブ人間でしたが、そんなんじゃ人生良いことないと思い改め、無理にでもポジティブに捉
一人ひとりが持ち味・得意なことをいかして活躍できるチームで、目標達成していく。
「自分の可能性の幅を広げたい」「仕事と育児を両立したい」「長く腰を据えて働きたい」この3つを軸に転職活動をした結果、アローに入社しました。 人事部（現 人材開発部）の立ち上げから、採用、研修、人事制度など、人事業務全般に関わっています。
直近では、採用・研修業務に加えて人事制度にも関わらせていただいています。 ■人事考課制度改定 └ 等級再定義 └ 評価観点、評価項目、評価シート改定 └ 給与テーブル改定
[社内向け] ■Java研修 └ 企画（研修アウトライン作成、ゴール設定、カリキュラム作成）～マネジメント ■マネジメント系研修 └ 企画（外部委託先選定、運用ルール策定）～マネジメント [法人向け] ■Java研修 └ 企画（研修アウトライン作成、ゴール設定、カリキュラム作成、営業同行） ※Java研修は、講義やテキスト作成はしていません。
採用・研修業務と並行し、社内システムの導入や運用を実施。 ■Salesforce └ 初期導入（要件まとめ、移行データ作成、カスタマイズ機能の受け入れテスト） └ 各種カスタマイズ（オブジェクト・項目の追加、レイアウト変更、アクセス権限設定、レポート作成、ダッシュボード作成 、プロセスビルダーを用いた自動処理） └ Apex/Visualforce開発（データ自動生成処理、データコピー処理、外部データ取込処理） └ 年次処理（バッチ開発、運用） ■タレントパレット └ 初期導入（DB設計、画面設計、ワークフロー設計、業務フロー作成、シナリオテスト） └ 運用（DB追加、画面追加、ワークフロー追加、eラーニング実施、アンケート実施）
IT業界へ転職。 前半5年はエンジニアとして現場プロジェクトに参画し、主にC#、VB.NET、ASP.NETを用いた開発を行いました。 育休を約1年取得したのち、復帰後は管理部門に異動し、人事職として新卒入社者の研修、採用業務を担当しました。
[新入社員研修] ・カリキュラム作成（C#, SQL, 演習課題から成る3ヶ月のもの） ・講師として、日々の講義や質問対応 [採用業務] ・新卒採用 └ 合同説明会参加 └ 大学・専門学校の就職課との情報交換 └ インターン受け入れ └ 選考 └ 内定者研修 ・中途採用 └ Web広告を用いた募集 └ 転職フェア出展 └ 選考
[概要] 一般企業従業員が、飲食、宿泊、物販等の各種サービスをお得に利用できる福利厚生Webサービスの開発。 [開発環境] 言語：C#, ASP.NET, JavaScript, jQuery, HTML, CSS DB：SQL Server OS,サーバー：Windows, IIS ツール：Visual Studio, Management Studio, SVN [担当フェーズ] 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト
[概要] 東日本大震災後、原子力発電所で作業する方々の被ばく量を管理するためのシステム。現場監督者側システム、本社管理者側システムから構成される。 [開発環境] 言語：VB.NET, ASP.NET, JavaScript, HTML, CSS DB：SQL Server, Access OS,サーバー：Windows, IIS ツール：Visual Studio, Management Studio, SVN [担当フェーズ] 詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト
[概要] 予備校職員や予備校生が利用する各種システムを開発しました。 学籍管理システム、講習会申込システム、講習会振込表印刷システム、模試答案管理システム、進路相談システム、オンデマンド受講システム etc... [開発環境] 言語：C#, ASP.NET, レガシーASP, JavaScript, jQuery, HTML, CSS DB：SQL Server OS,サーバー：Windows, IIS ツール：Visual Studio, Management Studio, VSS [担当フェーズ] 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト
前職で「リストラされるかも」とビクビクしている自分が嫌で、「企業から選ばれるのでなく、企業を選べる人材になろう」と思い立ち、手に職をつけるため職業訓練校に通うことにしました。 プログラミングの知識ゼロで、毎日の授業についていくのに必死でしたが、この機会があったから今の仕事人生があるという、大きな分岐点です。 VB.NET、ASP.NET、Windowsサーバーについて半年間学びました。
某航空会社で渡航事務に従事。乗務員のビザや社用航空券を手配するという、今思うとあまり一般的でない業務を担当していました。 当時、経営に関するネガティブな情報、人員整理の噂が社内で囁かれており、不安な中で仕事をするのに嫌気がさし退職を申し出ました。
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株式会社アローインフォメーション / 人材開発部【採用担当】
採用・研修業務と並行し、社内システムの導入や運用を実施。 ■Salesforce └ 初期導入（要件まとめ、移行データ作成、カスタマイズ機能の受け入れテスト） └ 各種カスタマイズ（オブジェクト・項目の追加、レイアウト変更、アクセス権限設定、レポート作成、ダッシュボード作成 、プロセスビルダーを用いた自動処理） └ Apex/Visualforce開発（データ自動生成処理、データコピー処理、外部データ取込処理） └ 年次処理（バッチ開発、運用） ■タレントパレット └ 初期導入（DB設計、画面設計、ワークフロー設計、業務フロー作成、シナリオテスト） └ 運用（DB追加、画面追加、ワークフロー追加、eラーニング実施、アンケート実施）
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