Sayuki Yuki

Globee Serviceにて勤務時、従業員のスキルアップサポート、キャリア形成希望による離職率の高さを改善するため、HRチームにて社内評価のベースとなるプロセスを作成、実施。 関連してPIPプログラムやリテンションプロセスの提案、実施を行いました。