堀井 悠

キャリアと組織から「行き詰まり」を無くし、誰もが所属する組織に関わらず共創し合えるコミュニティを実現したい。そのためにコーチングで一人ひとりの望ましい変化を生み出す伴走をさせていただいています。 研修やコーチングでは「一緒に散歩している感覚」を大事にしています。どんな感情にも寄り添い、気づくと前向きさや行動プランが見えている共創への問いをお届けします。

研修会社の営業、講師、コンテンツ開発に携わりました。企画開発から講師としてのサービス提供まで、バリューチェーンの全てに携わることができました。また、自社では実験的なチームマネジメント、新しい研修コンテンツの開発、コーチングを取り入れた現場実践支援など数多くのイノベーションを経験しました。

ホットペッパーグルメの営業に従事しました。営業の基本と面白さをみっちり仕込みました。

学習塾の講師として受験指導に専念しました。特に子どもが自ら目標をたて、成長を喜ぶ姿から、あるべき声かけや目標設定の奥深さを痛感しました。

オープンスカイ政策について研究しました。欧米のような緻密な航空路線ネットワークを、日本や東アジアに転用するには何が鍵なのかを追求すると、空港が自主的な経営をしているかどうかが重要であることに行き着きました。