アイデミー 広報担当

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なぜアイデミーでは社員がリモートで活躍できるのか?|人事部インタビュー

2021年4月

リモート社員の受け入れ体制、どうすればいい?~新規プロジェクトの立ち上げを新人に一任した理由~
【アイデミー社員紹介】文系職種からエンジニアに転身。開発の土台を築くような仕事に携わっていきたい -システム・デザイン部 尾形-
【アイデミー社員紹介】いつまでも最新技術を追い続けたい!アイデミーは、今まさに「楽しく仕事しながら成長できる」魅力的な環境 - CAIO 嘉戸 -
【アイデミー社員紹介】経験と知識は惜しまずシェアしたい!アイデミーを「デジタル時代の青年海外協力隊」に -取締役CSO/CHRO馬場-
【アイデミー社員紹介】子育てと両立して“がっつり”働きたい人のロールモデルを目指す! -Sales&CS 金沢-
アイデミー取締役COOが語る、ウィズコロナ時代の働き方
リモート環境での新卒教育はどうする? “「困ったらきいて」じゃなくて、定期的に話を聴く時間をつくることが大事”
【アイデミー社員紹介】娘が大人になった時、日本が魅力的な国であるように。目指すのは「生産性を高めること」 -取締役CTO 清水-

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なぜアイデミーでは社員がリモートで活躍できるのか?|人事部インタビュー

2021年4月

【アイデミー社員紹介】文系職種からエンジニアに転身。開発の土台を築くような仕事に携わっていきたい -システム・デザイン部 尾形-

2021年4月

【アイデミー社員紹介】経験と知識は惜しまずシェアしたい!アイデミーを「デジタル時代の青年海外協力隊」に -取締役CSO/CHRO馬場-

2021年4月

【アイデミー社員紹介】いつまでも最新技術を追い続けたい!アイデミーは、今まさに「楽しく仕事しながら成長できる」魅力的な環境 - CAIO 嘉戸 -

2021年4月

リモート社員の受け入れ体制、どうすればいい?~新規プロジェクトの立ち上げを新人に一任した理由~

2021年3月

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