こんにちは、河野です。

コロナウィルスやインフルエンザの流行が話題となっておりますが、

体調は皆さま大丈夫でしょうか・・・？？

私の周りでもちらほらと流行ってきておりますので

基本の手洗い・うがいの徹底を改めて意識しようとしている今日この頃です。

さて、今日は久しぶりにお仕事のお話しをメインにしようと思います♪笑

（写真は何の関係もない、期首ミーティングキャンプの様子です笑）

ZENofficeでは自律分散をうたい、プロジェクトごとに活動していると

以前の記事でお伝えしたことがありますが、

最近新しく社内プロジェクトが立ち上げられました。

その名も、【女性「気付き」プロジェクト】です。

従業員も増えて来て、私が入社したころには私含め2名ほどだった女性メンバーも

今では全メンバーの半分ほどを占めるまでに増員致しました。

そんな中、ZENで働いている中で女性ならではの＜気づき＞というのが

各々あったようです。

その<気づき>というのを社内にアウトプットし、より働きやすい制度だったり環境を

皆で作っていけたらいいな、、、というプロジェクトです＊＾＾＊

もちろん女性だけでなく、男性にとっても働きやすい環境を目指していきますが、

きっと女性にとって「も」働きやすい職場というのは、男性にとっても働きやすい職場なのではないか・・・ということで、家庭を持ちながらも働いている吉野さんが立ち上げてくれました♪

個人的にはすごくワクワクするプロジェクトだと思っており、

固定概念に縛られずどんどんユニークな制度、実績を作って

誰もが働きやすい環境を作っていけたらなと思っております。

このようにZENofficeは、自分たちの“これをやりたい！”を、願望で終わるのではなく

しっかり実現に向けていくことができる場所だと感じています。

（もちろん社内のプロジェクトだけでなく社外プロジェクトも♪）

色んな募集記事にも記載しておりますが、やっぱり職場環境によっては

自身の“これやりたい”を中々仕事に直結するのが難しい場合もあるかと思います。

そういう環境でくすぶっている方は、是非一度お話ししにいらして頂けたらなと思っております＾＾

ではでは。。。

河野