このたび、ベンチャー業界を取り上げるメディア「ベンチャー通信」に、株式会社YOZORAを取材・掲載いただきました。
独立した頃から見ていたメディアの一つで、「いつか自分たちも掲載されたい」と思っていました。
創業してまだ数年。
決して大きな会社ではありませんが、こうして取り上げていただけたことは素直に嬉しいです。
地方には、まだ知られていない会社がたくさんある
YOZORAが事業をする中で、ずっと感じていることがあります。
地方には、
・すごい技術を持っている会社
・地域を長く支えてきた会社
・面白い考えを持った経営者
・魅力的に働いている人たち
が、本当にたくさんいます。
でも、その魅力が知られていない会社も少なくありません。
僕たちは、そこにSNSでスポットライトを当てたいと思っています。
経営者や働く人が発信することで、その会社を知る人が増える。
「この会社面白そう」
「こんな人たちと働いてみたい」
「この会社の商品やサービスを使ってみたい」
そんなきっかけをつくることが、YOZORAの仕事です。
「地方企業に影響力をつける」
YOZORAが掲げているのが、
「地方企業に影響力をつける」
という言葉です。
単純にフォロワーや再生数を増やしたいわけではありません。
SNSで会社や人が知られ、その影響力が採用や事業につながっていく。
実際にクライアント様を支援する中でも、少しずつそんな事例が生まれるようになってきました。
一つの目標として掲げているのが、
「地方企業のインフルエンサー社長100人」
です。
有名になること自体が目的ではなく、経営者やそこで働く人たちの想いが伝わることで、会社そのものの可能性を広げていきたいと思っています。
「なぜYOZORAなのか」を考え続ける
SNSを支援する会社も年々増えています。
動画をつくれる。
SNSを運用できる。
再生数を伸ばせる。
それだけでは、これから選ばれ続ける会社にはなれないと思っています。
だからこそ、
「なぜYOZORAにお願いするのか」
は、社内でも常に考えています。
現在はSNSだけではなく、採用広報、Wantedly、YouTube、Podcastなど、会社や人の魅力を届けるための手段も少しずつ増えてきました。
まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、これから入るメンバーとも一緒に「YOZORAらしさ」をつくっていきたいと思っています。
常務取締役 長内
クライアント様を輝かせる会社でありたい
「YOZORA」という社名には、
夜空のように自分たちは黒子となり、クライアント様を星のように輝かせたい。
そんな想いがあります。
YOZORAのロゴ
僕たち自身が目立つことよりも、関わっている企業や経営者、働く人たちが知られていくことが嬉しい。
今回、創業時から目標にしていたメディアに掲載いただけたことも、一つの嬉しい節目になりました。
ただ、YOZORAはまだまだこれからの会社です。
十勝・北海道から、地方企業の可能性をもっと広げていく。
その過程も含めて、一緒につくっていける会社にしていきたいと思っています。
ベンチャー通信の記事も、ぜひご覧ください。
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