はじめに

ユー・アンド・アースは、日本・中国・タイ・ブラジルのメンバーが連携しながら、オリジナルグッズの企画・製造を行っています。

グローバルな環境ではありますが、私たちが大切にしているのは、製造業らしい誠実さと、真面目にコツコツ積み重ねる姿勢です。

今回は、そんなユー・アンド・アースを数字でご紹介します。

少しでも「どんな会社なんだろう？」という疑問が解消されれば嬉しいです。

（データ参照期間：2026年5月時点）

ユー・アンド・アースでは世界4か国で約126名のメンバーが活躍しています。

各拠点の社員割合は以下の通りです。

中国（自社工場）：約63％
タイ（デザインセンター）：約20％
日本（東京・大阪）：約16％
ブラジル：約1％

私たちの強みは、中国の自社工場とタイのデザインセンター、ブラジルに営業所を持っていることです。
世界各地のメンバーがそれぞれの強みを活かし、お客様の「作りたい」を形にしています。

日本で営業・企画を行い、タイでデザインを制作し、中国工場で製造する。

そして将来的には、約12時間の時差があるブラジル営業所との連携をさらに強化し、世界をつなぐ24時間体制のものづくりネットワークの実現を目指しています。

国や文化を越えて協力しながら、お客様の期待を超える商品づくりに挑戦しています。

海外拠点とのやり取りと聞くと語学力が必要だと思われがちですが、通訳スタッフや日本語対応可能なメンバーもいるため、語学力は必須ではありません。

一方で、英語や中国語などの語学スキルを持つ方は、その強みを活かして活躍することもできます。

職種別割合

2025年現在、日本拠点では主に以下の職種のメンバーが活躍しています。

営業：31.6%
配送管理：26.3%
バックオフィス：10.5%
デジタルソリューション：10.5%
商品企画：10.5%
新規事業開発：5.3%

営業と配送管理で全体の約6割を占めていますが、商品企画やデジタルソリューション、新規事業開発など、事業成長を支えるさまざまな職種が活躍しています。

ユー・アンド・アース日本拠点は、約20名の少数精鋭組織です。

そのため職種ごとの壁は高くなく、部署を超えて協力しながら仕事を進める場面も少なくありません。

若手のうちから幅広い業務に挑戦できることも、当社の特徴の一つです。

年齢構成・平均年齢

年齢構成

20代：6名（33.3%）
30代：10名（55.6%）
40代：2名（11.1%）

平均年齢は31.5歳です。

20代：33.3%
30代：55.6%
40代：11.1%

20代・30代が全体の約9割を占めており、若手から中堅社員が中心となって活躍しています。

一方で、豊富な経験を持つベテラン社員も在籍しており、世代を超えて協力しながら仕事を進めています。

年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの挑戦や成長を大切にする文化があることも、ユー・アンド・アースの特徴です。

男女比

日本拠点の男女比は以下の通りです。

• 男性：37％
• 女性：63％

営業・配送管理・管理部門など様々な職種で男女問わず活躍しています。

＜性別に関係なく活躍できる環境＞

✓ 管理職の男女比は50：50

✓ 女性社員比率61.1%

✓ 産休取得中の社員も在籍

今後も性別や国籍に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間を迎えていきたいと考えています。

売上成長率

成長企業だからこそ、新しいポジションが生まれています。

売上拡大に伴い、

• 商品企画
• 営業
• DX推進
• 新規事業

など様々な領域で活躍のチャンスがあります。

グローバル企業だけど、成果主義だけではありません

ユー・アンド・アースは、グローバル企業ですが、
数字だけで評価する成果主義ではありません。

売上や目標達成といった定量面に加え、

• 約束を守る
• 仲間と協力する
• お客様のために考える
• 改善を積み重ねる

といった定性面も同じように評価しています。

製造業をベースとした会社だからこそ、
一人ひとりの日々の積み重ねや信頼関係を大切にしています。

いかがでしたか？

私たちの仕事は、お客様の「作りたい」を形にすることです。

そのためには、

• 品質を守る
• 納期を守る
• お客様との信頼関係を築く

といった、一つひとつの積み重ねが欠かせません。

社内で活躍しているメンバーも、真面目にコツコツ頑張る人が活躍しています。

グローバルな環境でありながら、日本企業らしい誠実さや協調性を大切にする。

それがユー・アンド・アースのカルチャーです。

グローバルな環境の中で、お客様や仲間との信頼関係を築きながら、一緒に成長していける方をお待ちしています。

まずはお気軽にご応募ください。