「住み慣れた家で生きる」願いを、やさしいTECHで実現する
超高齢社会において絶対になくならない介護の仕事。しかし、アナログな業務や慢性的な人手不足が現場を疲弊させています。 私たちは「在宅介護の総合カンパニー」として、「やさしいTECH」を掲げています。 現場の無駄をテクノロジーで徹底的に排除し、AI導入やシステム化で業界を変革。人が人にしかできない“心のケア”に専念できる環境を創り出しています。 誰もが住み慣れた家で最期まで自分らしく生きられる社会。そして、介護に携わるすべての人が誇りを持って働ける未来を、私たちがつくっていきます。
Values
No fear of failure
私たちが挑むのは、アナログな介護業界を変革するという未開拓の領域。だからこそ、失敗は次へのチャレンジであると捉えています。「もっとこうしたら現場が良くなるのでは」というアイデアを歓迎し、経営陣自らが積極的な挑戦を推奨する風土です。業界の常識や固定概念にとらわれず、新しいシステムや制度を現場に導入し、トライ&エラーを繰り返しながら前進し続けます。
Work-life balance
エッセンシャルワーカーを支える本社部門だからこそ、柔軟で持続可能な働き方を体現しています。
年間休日124日という水準に加え、変形労働時間制を活用して個人の事情に合わせた時間調整が可能です。残業も少なく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。実際に時短勤務のメンバーも活躍しており、多様なライフスタイルを大事にしています。
仕事も、プライベートも妥協しないチームであり続けます。
Flat organization
年功序列の壁を取り払い、実力と意欲をフラットに評価するカルチャーです。
経営層とメンバーの距離が非常に近く、例えば、現場で発生した問題や「こう改善したい」というアイデアは、店長から経営陣へと即座に共有されます。経営陣が一般社員と直接面談を行うことも日常的で、ボトムアップの提案がスピーディーに事業運営やシステム開発に反映されます。
全員のアイデアやパフォーマンスが事業に直結する。そんな組織を目指します。
EQ over IQ
介護という事業の根底にあるのは、「人への思いやり」だと思っています。
そのため、私たちはどれほど高いスキルや論理的思考力(IQ)を持っていたとしても、周囲の感情を理解しチームワークを重んじる人間力(EQ)がなければ、本当の意味で活躍することはできないと考えています。相手の痛みに真摯に寄り添い、お互いを尊重し合える温かいマインドを持ったメンバーが集結し、共に大きな社会課題に立ち向かっています。
Creativity and innovation
私たちは、「介護業界はこういうもの」という古い常識に縛られません。
製造業のノウハウを取り入れたオペレーションの効率化や、他社に先駆けた独自のシステム導入など、私たちは常に新しい取り組みを模索してきました。
「住み慣れた家で最期まで生きる」という願いを叶えるため、既存の枠組みを超えた「やさしいTECH」で、業界全体に新しい価値を創造し続けます。
Data-driven
社会貢献という熱い想いを持つ一方で、感覚に頼らない客観的な意思決定を大事にしています。
例えば、売上や利用者数の増減といったデータから未来を予測し、逆算して現場の次のアクションを決定します。また、現場スタッフへのアンケートで収集したリアルな声をシステム改善や職場環境の向上に活かします。
これからも、データを起点としたロジカルなアプローチで事業を確実に前進させていきます。
Members
Yasashiite Jinji
Medical
株式会社やさしい手
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