入社4ヶ月で、もう商談の主役。宿泊SaaS事業部新卒3人に聞くエイジィでの成長と挑戦

「若手から挑戦できる」「裁量が大きい」。就職活動をしていると、よく目にする言葉かもしれません。xxx（エイジィ）も若手のうちから挑戦できる環境ですよ、と会社案内の場でお話しています。でも実際、入社1年目にはどんな仕事を任され、どれくらいのスピードで成長していくのでしょうか。今回は、第10回エイジィメンバーへのインタビュー企画として、2026年4月に新卒で入社し、宿泊SaaS事業部で「HOTEL SMART」の営業を担当している、ここあ・キリン・X（エックス）の3人に集まってもらいました。※弊社には「あだ名制度」がありますので、記事内の社員呼称はあだ名表記です。入社から約4ヶ月。初めての商...

学生インターンから社員に。M&Aコンサルを目指し日々ステップアップ【xxx社員インタビュー 番外編】

こんにちは！エイジィ株式会社採用担当です！現在エイジィのM&A事業部(GARAGE事業部)では学生さんを対象に長期インターンの募集を行っています。今回は実際にGARAGE事業部でインターンとして働きながら、大学生・音楽活動の三足のわらじを履き活躍する中島くんにGARAGEのインターンの仕事内容などをインタビューしました！「M&A仲介会社でのインターンに関心がある」だったり「ベンチャー企業ってどんな感じなのか気になる」という学生の皆さんに、エイジィ・GARAGEでのお仕事を分かりやすく知ってもらえる内容となっていると思います！エイジィに入る前は何をしていたんですか？エイジィで働き始める前は...

「企業理念」と「6つの行動規範」

みなさんこんにちは！今回は求職者の皆さんに向けて、エイジィの「企業理念」と、理念に基づく「6つの行動規範」について紹介していきます。企業理念まずはエイジィの核となる「企業理念」についてです。人々の生活はいつの時代も、画期的な商品やサービス、アイディアによって変えられてきました。近年の身近なところで言うと、携帯はガラケーからスマートフォンへ、書籍購入は書店からAmazonへ、連絡手段はメールからLINEへ―。そのどれもが、生活には欠かせないほど浸透し、今の私たちを支えています。エイジィが目指す世界も前項に代表されるような「時代の変化を加速させるサービス」を作ることです。私たちがイノベーショ...

エイジィの新規事業への挑戦

私たちは現在4領域にて、事業を展開しております。今回は、私たちがどのように考え、事業を行っているのかを一部ですが、ご紹介したいと思います。新規事業の選定ポイント社会性、新規性、成長性のある事業であること。つまり人の役に立ちそうで、新しく、伸びそうな、事業をやっていくというのが方針です。事業運営で重要視している３つのポイント１）統計やデータから、マーケットの動向を予測する２）競合分析し、自社のとるべきポジショニングを決める３）事業規模に合わせて、適切な収支計画にすることそれではいくつかの事業のはじめた経緯と2020年1月時点の実績の一部を紹介したいと思います。※現在4領域9事業を展開してお...