本記事は、「SESって一人で現場に放り込まれて孤独になりそう」と不安に思っているエンジニア志望の方に向けて書きました。
2026年6月に開催された社内イベント「SSI総会」のリアルな様子を通じて、社内外のメンバーが部署の垣根を越えてつながり、未経験からでも安心して成長できるSSI事業部ならではの仕組みを分かりやすくお伝えします。

※弊社では通常SESという言葉を使用してはおりませんが、便宜上SESという表現で統一しております。詳しくはこちらをご覧ください。

「なぜ私たちは"SES"という言葉を使わないのか」"SSI"にこめた意味｜株式会社Widsley

私たちは「SES」という言葉を、社内でも採用活動でも、ほとんど使いません。 もちろん、業界で一般的に使われている言葉ですし、実際にしている仕事の形はSESと呼ばれるものに近い部分もあります。 それでも、あえて私たちは"SSI"という言葉を選んでいます。 このnoteでは、その理由と想い、そして"SSI"という言葉に込めた意味をお話しします。 「SES」という言葉が持つイメージ 「SES」と聞くと、どんな印象を持ちますか？ 人によっては 「派遣のような働き方」 「人が入れ替わる」 「自分の成長が見えづらい」

https://note.com/widsley_0802/n/n1bc90a470599

1. 「一人で現場に放り込まれる？」未経験エンジニアが抱く不安の正体

「エンジニアになりたいけれど、未経験の自分がいきなり他社に常駐して働けるのかな……」

「困ったときに、誰も助けてくれなかったらどうしよう」

IT業界での転職活動を進めていると、よく耳にするのが「SES」という働き方ですよね。
実務経験を積みやすい一方で、インターネットで検索すると「客先常駐だから孤独を感じやすい」「自社の同期や先輩と話す機会がほとんどない」
といったちょっぴり不安になる言葉も見かけます。

新しい仕事に挑戦しようとするとき、こうした「一人ぼっちになってしまうかもしれない」というリスクを感じると、どうしても応募をためらってしまいますよね。

でも、本当に常駐型エンジニアの働き方は、ずっと孤独と隣り合わせなのでしょうか。

実は、そんな「SES＝孤独」という常識をガラリと覆し、むしろ「仲間とのつながり」を一番の強みにしている会社があります。
それが、私たちWidsleyです。

2026年6月、SSI事業部では全社員が集まる「SSI総会」が開催されました。このイベントは、ただの「会社のお祭り」ではありません。
未経験からスタートする求職者のみなさんが、最も必要としている「絶対に一人にさせない仕組み」がギュッと詰まった場所だったのです。

この記事では、当日の熱気あふれる様子をお届けしながら、なぜSSI事業部なら安心してエンジニアとしてのキャリアを一歩踏み出せるのか、その秘密を丁寧にお話ししていきます！

2. 2026年6月、SSI総会を開催！「全員集合」に込められた想い

「会社の総会って、なんだかお堅いスーツを着て、偉い人の話をじっと聞くだけの場所なんじゃない？」

そう思われる方も多いかもしれません。

ですが、SSI事業部の総会はちょっと雰囲気が違います。
その根底にあるのは、「働く場所は離れていても、心はいつもすぐ近くに繋がっている」という会社の強い想いです。

今回の総会には、普段いろいろなクライアント企業で活躍しているSESのエンジニアはもちろん、本社でみんなをサポートしているバックオフィスの管理部門メンバー、そして自社内プロジェクトに関わっているメンバーまで、文字通り「全員」が同じ会場に大集合しました。

この「社内で働くメンバーも、社外の現場で働くメンバーも、みんなが一切の壁を取り払って同じ空間に集まる」というのは、SES業界では珍しいことかもしれません。

多くのSES企業では、本社スタッフと現場のエンジニアの間で「お互いに何を考えているか分からない」といった距離感が生まれてしまいがちです。
しかしSSI事業部では、そうした見えない境界線をなくすために、全員が顔を合わせる場をとても大切にしています。

この強いつながりがあるからこそ、未経験で入社した方が一番怖がる「現場での放置」や「孤独」を防ぐことができているのです。

3. 社長と事業部長が語った、これからの時代を生き抜くヒント

総会の始まりは、経営陣から全社員に向けた、これからの未来についてのメッセージでした。

難しくて退屈な業績の数字並べではなく、私たちが「これからどうやってエンジニアとして格好よく生き残っていくか」という、とてもワクワクする戦略のお話です。

社長が熱弁！「これからのエンジニアに必要なこと」

社長からは、AIなどの新しい技術がどんどん進化していくこれからの時代に、本当に求められるエンジニア像についてお話がありました。

「ただパソコンに向かってコードを書くだけの技術や、テスト実行者なら、これからはAIに代わられてしまうかもしれない。だからこそ、AIや資格の勉強したり、情報を集めていったりする力が何より大切」
というメッセージです。

事業部長がアドバイス！「自分の市場価値を高める方法」

続いて事業部長からは、私たちがエンジニアとして自立し、長く活躍するための「市場価値の高め方」について、具体的なアドバイスがありました。

市場価値というのは、単に「たくさんのプログラミング言語を知っている」ということだけで決まるわけではありません。
現場のクライアントから信頼され、そこで得た知識を自社の仲間にもどんどん共有して、会社全体のレベルを上げられる人こそが、市場で高く評価されるのです。
事業部長は、「自分の価値をどんどん高めていけるように、会社が用意しているサポートや評価の仕組みをたくさん使い倒してほしい」とエールを送ってくれました。

これからエンジニアを目指す方にとっても、こうした頼れるリーダーがすぐ近くで道を示してくれる環境は、とても心強いのではないでしょうか。

4. 帰社日だけじゃない！横のつながりを生む「チーム活動」のリアル

経営陣のお話のあとは、みんながそれぞれ取り組んでいる「チーム活動」についての発表会が行われました。ここには、SSIが誇る「一人にならない仕組み」の具体的な中身がたっぷりと詰まっていました。

SSI事業部では、月に一度の「帰社日」で社員が集まって、さまざまなプロジェクトを行っています。

• 未経験で入社したメンバーの勉強をみんなで応援する、学習サポート
• 社内のお悩みを解決する、相談窓口
• 最新のAIツールをみんなで触って試してみる技術研究

など、各チームがそれぞれがテーマに沿った活動を行っています。
SSI総会ではこれまでの成果や、これから新しくやりたいことについて、笑いを交えながら賑やかに発表してくれました。

こうした活動のすごいところは、会社から「やりなさい」と強制されたものではなく、みんなが「楽しそうだからやってみよう」と自主的に考えて行っている点です。

このチーム活動こそが、未経験のメンバーを孤独から守る一番の味方です。現場で少し困ったことがあったとき、常駐先の先輩にはちょっと聞きづらいことでも、
自社のチームの仲間には「これ、どうやったらいいですかね？」と気軽に相談できます。
「現場には一人で行っていても、自分の後ろにはいつでも助けてくれる仲間が100人ついている」
という安心感を、みんなが普段の活動の中で当たり前に感じているのです。

5. ごはんとゲームで大盛り上がり！SSI事業部のレクリエーションが特別な理由

真面目な発表が終わったあとは、みんながお待ちかねのごはんとレクリエーションの時間です。この時間の盛り上がりや仕掛けにこそ、SSI事業部がどれだけ「みんなの仲の良さ」を大切にしているかが現れていました。

美味しいごちそうを囲んで、みんなでリラックス

テーブルの上には、カツサンドや豪華なお寿司、たくさんのおやつ、そしてお酒やソフトドリンクがずらりと並びました。

美味しいものを一緒に食べると、仕事モードの緊張も自然とほぐれていきますよね。あちこちのテーブルから「最近の現場はどう？」「今度あのゲームやろうよ！」といった、楽しそうな笑い声が聞こえてきました。

壁を壊すための、工夫されたレクリエーション

さらに会場を盛り上げたのが、みんなで競い合うゲームの時間です。今回は、紙だけを使ってどれだけ高いタワーを作れるかを競う「ペーパータワー」や、会社にまつわる「自社クイズ」など、誰でもすぐに楽しめるレクリエーションが行われました。

社長も、最近入社したばかりの新人も、本社のスタッフも、役職や年齢に関係なく、みんなで一緒に盛り上がりました！

ここで、実際に参加して「これはSSI事業部ならではだな」と感じた面白いポイントがあります。それは、このレクリエーションのチーム分けが、普段の帰社日とは違うメンバーになるように工夫されていたことです。

普段は別の現場で働いているエンジニア同士はもちろん、いつもはメールやチャットだけでやり取りをしている本社のバックオフィススタッフとも、同じチームになって作戦を練ったり、ハイタッチをしたり。こうしたアットホームな光景は、他のSES企業ではなかなか見られない、特別なものだと思います。

この仕組みのおかげで、社員の社内ネットワークがどんどん広がっていきます。「いつもの安心できるチーム」の居場所を大切にしながらも、総会のようなイベントを通じて「まだ話したことがなかった他の部署の仲間」とも顔馴染みになれる。この網の目のような人間関係があるからこそ、どこの現場に行っても「自分は決して一人じゃないんだ」という、大きな安心感を持って働くことができるのです。

6. だからSSIなら安心。でも、ちょっとだけ注意してほしいこと

ここまで読んでいただいて、SSI事業部がどうして求職者のみなさんに「一人にさせない仕組みがあるよ」と自信を持って言えるのか、その理由がなんとなく伝わったでしょうか。

ただ、ここで一つだけ、これから応募を考えているみなさんに、誠実にお伝えしておかなければならない「注意点」があります。

それは、これだけ温かい仕組みやイベントがたくさん用意されていても、あなた自身が「私は誰とも絶対に話したくないです」と、すべての扉を完全に閉ざしてしまったら、会社が無理やりその手を引っ張ることはできない、ということです。

SSI事業部が用意している仕組みは、あなたを型にはめるためのものではありません。あなたの「未経験からチャレンジしたい」「エンジニアとして成長したい」「仲間が欲しいな」という前向きな一歩を、何倍もの力で受け止めて応援するためのセーフティネットなんです。

未経験からのスタートは、誰だって最初はドキドキしますし、不安でいっぱいですよね。「失敗したらどうしよう」「自分だけ置いていかれたら嫌だな」と思うのは、当たり前のことです。でも、今回の総会で見られたみんなの弾けるような笑顔や、部署を越えて全力で楽しむ姿を見ていただければ、その不安がすうっと消えていくのを感じてもらえるはずです。ここには、あなたの挑戦を絶対に一人ぼっちにさせない、温かい仲間と仕組みが待っていますよ。

7. まずはカジュアルにお話ししてみませんか？

客先常駐の「孤独」を心配して、エンジニアへの夢を諦めてしまうのは、本当にもったいないことです。SSI事業部には、あなたがプロフェッショナルとして自立し、自分の市場価値をしっかり高めていける道のりを、全員で支えるカルチャーがしっかりと根づいています。

今回の総会の様子をのぞいてみて、「なんだか楽しそうな会社だな」「どんな人が働いているのか、もう少し詳しく聞いてみたいな」と少しでも思っていただけたら、ぜひ一度、応募してみてください。

あなたの未来を変える最初の一歩を、私たちはいつでも大歓迎でお待ちしています。画面の向こうのあなたと一緒に、次の総会で美味しいカツサンドを食べながら、これからの楽しいキャリアについてお話しできる日を、今からとても楽しみにしています！