こんにちは！ウェブクルー採用担当でございます。

梅雨から夏休みの期間を迎え、気温差の激しい季節だった6~7月でしたね！ウェブクルーは7~9月までの期間で5日間好きなところで夏季休暇を取ることができるため、先月からは少しずつ夏季休暇を取得する人が出ています！

そんな6~7月のトピックスをお伝えしますね♪

★6~7月のトピックス★

4月に入社した新卒社員のうち、総合職メンバーが6/1に配属されました！

4月に新卒社員が入社したことをお伝えしましたが、ウェブクルーでは総合職と技術職で入社をしてくれています。そのうちの総合職メンバーが6/1に配属されました！早いものですね・・

配属の次の日の6/2には社員が講師となって、実践的なウェブクルー版のビジネスマナー研修が改めて行われたり、配属先の先輩社員からのレクチャーが行われたりと色んな事を教えてもらっていました！

そして配属されて1か月後には、実際の商談に出て、新卒社員がメインで商談を進めて受注！！嬉しいですね～☆

商談以外にもサービス改善の施策を考えたり、プロモーション施策の提案をしたり、他のチームの打ち合わせに入ったり・・とまだまだ入社して半年も経過しないうちに、色んな事に取り組んでくれているようです。

そんな新卒社員が、4~5月に経験した研修についてストーリーを作ってくれていますので、もしよろしければそちらもご覧くださいね！

ISO/IEC 27001の定期審査が3日間にかけて行われました！

ウェブクルーではISO27001を取得しており、毎年外部機関よる審査・内部監査が行われています。

今年もや7/12~14の期間中、期間の担当者の方が来社され審査が行われました！社員は毎年のことながらもなぜかドキドキしてしまいます。

私たちが日常から取り組んでいるのは、以下の通りです！

・スクリーンセーバーの設定

・デスク周りや複合機周りの整理整頓

・デスクトップの整理整頓やダウンロードフォルダを空にする

・ブラウザにパスワード保存をしない

などなど当たり前のことですが、些細なことから情報セキュリティの意識を高められるようにしています。その成果？か、結果報告では不適合箇所なしと、無事審査を通過することが出来ました。

7/20に24卒の内定者交流会を開催しました！

ウェブクルーには毎年新卒社員が入社してくれていますが、2024年度に新入社員でご入社いただく方々＝内定者が決まり、オンラインにて内定者交流会を開催しました！

ウェブクルーは色んなエリアから、新卒社員の方が集まってくれています。そのため、今年の内定者のメンバーも関東はもちろん、関西・中国/四国のメンバーもいました。

やはり選考中はオンラインの選考がほとんどであり1:1の選考が全てであるため、他の学生さんと関わる機会があまりありません。

そのため「他の内定者の人はどんな人なんだろう？」というのが一番気になる要素であると思いますので、交流会の大目的を『自分以外の内定者がどんな人か知ろう！』にしています。

他の人の人となりを知ることが出来るようなワーク、オンラインで出来るボードゲームを用いて楽しく交流してもらいました。初対面とは思えないほど、盛り上がってくれて採用担当としても少し胸をなでおろすような思いでした。

また8月中は、社員との座談会を実施したり、10月には内定式をオフィス内で実施予定ですのでその模様もレポートいたします！お楽しみに☆

さて6~7月のウェブクルーはこんな感じでした！

また、少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひオンラインのカジュアル面談からどうぞ♪

2025年度の新卒採用活動の、オンラインインターンを8～9月に実施予定でして、わずかながらまだ枠が空いている可能性がありますので、もしよろしければご応募・ご連絡ください！

今回もお読みいただきましてありがとうございました！