採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE（フューズ）」の開催が今年も決定！「Wantedly Awards 2024」の2部門においてエントリー受付を開始しました。「Episode Category」では今年も、あなたの会社の採用にまつわるエピソードが「マンガ化」されるチャンスも！

年に1度のビッグイベント「FUZE」について

FUZEは「採用と組織づくりをリードする」をテーマにした、Wantedly利用企業に向けた年に一度のイベントです。今年は「FUZE2024」と題し、2024年10月上旬に都内のイベント会場で実施します。

イベントは今年もリアルで開催し、授賞式のほか、採用に関する知見が得られるトークセッション、有識者を招いたKeynote、そして参加者同士の繋がりを作る交流コンテンツをご用意しております。

「Wantedly Awards 2024」の表彰部門について

授賞式では「Team of the Year」、「Craft Category」、「Episode Category」の計3部門を設け、それぞれの受賞企業を表彰します。「Craft Category」と「Episode Category」はエントリー制の部門です。

🏆 Team of the Year

採用ブランディングや共感採用といった観点で総合的な採用力を称える部門。Team of the YearのGoldがWantedly Awards 2024の中で最高位の賞です。

• 賞一覧
• • Gold
  • Silver
  • Bronze
  • Rookie（Wantedlyのご契約から1年以内の企業）
  • Local（非首都圏企業において成果を上げた企業）
• 選考基準
• • 選考基準は非公開です。Wantedly上に蓄積された情報をもとに当社が選考します。

🏆 Craft Category【エントリー制】

Wantedlyの各機能における卓越した運用力を称える部門。応募、ストーリー、スカウト、プロフィールに関する4つの賞を用意し、それぞれ3社（Gold、Silver、Bronze）ずつ受賞企業を決定します。

• 賞一覧
• • Match Craft - 出会いに繋がる募集 -
  • Story Craft - 物語を伝えるストーリー -
  • Scout Craft - 心を打つスカウト -
  • Episode Craft - メンバーの顔を見せるプロフィール -

🏆 Episode Category【エントリー制】

Wantedlyを通じて生まれた、人と会社の出会いのエピソードを称える部門。ファイナリストに選出された3つのエピソードの中から、1社のみをGoldとして選出します。3つのエピソードについては、人気のマンガ家による「採用マンガ」を制作・公開します。

Wantedly Awards 2024には、こちらからエントリーできます。費用はかかりません ⚡️

🏆 Episode Categoryのエントリー締切は【6/17月18:00】

• 応募期間：2024年5月22日（水）から6月11日（火）まで 6月17日（月）18:00まで※応募締切延長しました！
• エントリーフォーム：https://wantedlycs.typeform.com/fuze24episode
• 評価基準：
• • 定性評価基準：Wantedly を通じて生まれた「想い」や「共感」を軸にした会社と人の出会い
  • 定量評価基準はございません。
• 注意事項：
• • 実際にあったエピソードを募集します
  • 応募社数が不足した場合は表彰を中止、または内容を変更する可能性がございます。予めご了承下さい。

昨年のエピソードを元にした漫画はこちらからご覧いただけます

🏆 Craft Categoryのエントリー締切は【7/26金】

• 応募期間：2024年5月22日（水）から7月26日（金）まで
• エントリーフォーム：https://wantedlycs.typeform.com/fuze24craft
• 各賞の評価基準は下記の通りです。取り組みをアピールいただける自由記述欄もございますので、定量定性含め、取り組みの内容を自由にご記載ください。

🏆 Match Craft
多くの出会いを生み出す募集を書いた企業を称えます。以下の定量・定性基準を元に評価

• 定量評価基準：応募数と、応募のうち、やり取りに繋がった応募の割合
• 定性評価基準：採用ターゲットが明確で、想いが伝わる内容かどうか。見出しや募集内容が魅力的かどうか

🏆 Story Craft
想いが伝わり、読了されるストーリーを届けた企業を称えます。以下の定量・定性基準を元に評価

• 定量評価基準：ストーリーの読了率の平均値と閲覧者数
• 定性評価基準：候補者の視点で理解しやすく会社の中身やカルチャーが伝わる内容になっているかどうか。ストーリーを通して読み手に何を伝えたいのかが理解できるか

🏆 Scout Craft
心を打ち、返信が来るスカウトを送った企業を称えます。以下の定量・定性基準を元に評価

• 定量評価基準：スカウト返信率と送信数
• 定性評価基準：個々の候補者に向けたスカウトになっているか
• • ※審査のために、送信済みスカウト文面等の共有をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

🏆 Profile Craft
魅力を伝える、充実したプロフィールを作った企業を称えます。以下の定量基準を元に評価

• 定量評価基準：期間の最後に登録メンバーのうち充実したプロフィールが占める割合。期間中に充実したプロフィールが何人分増えたか。

※充実したプロフィールの定義
・プロフィール写真掲載
・任意の場所でやったことを示すカードを3枚以上使用
・自己紹介エリアが100字以上
・経歴が埋まっている

皆さまからのご応募、お待ちしております！🎉