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新年度、一緒に働く仲間の“せいかく”な生態がわかる!「はたらく性格図鑑」が登場

この度、ウォンテッドリーは「はたらく性格図鑑」を制作しました!

ぜひ、性格診断とともに本図鑑を併せてご活用いただき、新年度のチームづくりにお役立てください。

▼「はたらく性格図鑑」

はたらく性格図鑑.pdf
https://drive.google.com/file/d/12pilGt87Gfpdz7-RMhogWHuIVV2AQPEa/view?usp=sharing


あなたや、一緒に働く仲間の“せいかく”な生態を読み解こう

この図鑑は「Wantedly Assessment 性格診断」に登場する、16種類のキャラクターの生態を紹介するものです。

本書と性格診断を活用することで、各キャラクターの性格と傾向を正しく知ることができます。

自己理解やキャリア作りにはもちろん、会社の同僚や友人との相互理解にもお役立てください。


キャラクターは全部で16種類。大きく以下4つのグループに分類されます。



【着火者│IGNITER】 決断力でチームを導くリーダー

意思決定の姿勢が独立的な「リーダー」タイプ。
メンバーに良い刺激を与えながら、チームをリードします。

  • フォアランナー


  • ライザー


  • コマンダー


  • マスター



【結集者│ASSEMBLER】 チームを支える献身的なリーダー。

意思決定の姿勢が協調的な「リーダー」タイプ。
メンバーに寄り添いながら、チームをひとつにまとめます。

  • ファシリテーター


  • モチベーター


  • コーチ


  • ユナイター



【探究者│SEEKER】チームに変化をもたらす探求家。

意思決定の姿勢が独立的な「フォロワー」タイプ。
独自の視点と発想で、チームに新しい風を吹き込みます。

  • イグザミナー


  • エンターテイナー


  • サイエンティスト


  • クラフトマン



【助勢者│SUPPORTER】チームを支えるサポーター。

意思決定の姿勢が協調的な「フォロワー」タイプ。
思いやりの心と包容力で、チームを支援します。

  • ハーモナイザー


  • コントリビューター


  • ブレーン


  • デボーター



あなたはどのタイプ?12分でわかる性格と理想の働き方

直感的に回答を選択していくだけで、仕事におけるあなたの性格や、理想の働き方がわかります。

所要時間は12分ほど。ぜひスキマ時間にお試しください。

▼性格診断

性格診断 - Wantedly
Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。
https://assessment.wantedly.com/personality/questions
※診断は無料です。
※個人傾向の閲覧や、診断結果を保存するためには、Wantedlyのユーザー登録が必要です。


渋谷駅で「はたらく性格図鑑フェア」も開催中!(4/21(日)まで)

図鑑の公開を記念して、2024年4月15日(月)から4月21日(日)まで、渋谷駅で「はたらく性格図鑑フェア」を開催中です。

フェアでは、東急東横線渋谷駅の「東横線渋谷ビッグ20」に、特大サイズの性格図鑑のポスターを掲示するほか、初日の4月15日(月)には、450部限定で、図鑑の内容をポケットサイズの冊子にまとめた「はたらく性格図鑑ミニ」を配布します。

◆「はたらく性格図鑑フェア」概要

  • 名称 
    • はたらく性格図鑑フェア
  • 開催日時
    • 2024年4月15日(月)〜4月21日(日)
  • 開催場所
    • 渋谷駅(東急東横線 渋谷駅B3F B1出口方面 東横線渋谷ビッグ20)
      ※駅係員へのお問い合わせはご遠慮ください。
  • 内容
    • 特大サイズの「はたらく性格図鑑」ポスターの掲示
    • 「はたらく性格図鑑ミニ」の配布
      ※冊子配布は4/15(月)のみ実施。450部限定。
      ※冊子は、ポスターに貼付のものを自由に持ち帰ることが可能なピールオフ形式で配布。


よりよいチームづくりのカギは「性格の理解」?!

ウォンテッドリーでは、2024年2月に、20歳以上のWantedlyユーザーを対象とした「性格と仕事に関する調査」を実施。

調査対象者の9割近くが「一緒に働く人の性格がわかると、よりよい仕事ができると思う」と回答したほか、「自分の性格と合う人が多くいる環境で働けると、より自分の能力を発揮しやすい」と回答するなど、よりよい仕事をするためには「性格の理解」が重要なカギを握っていることがわかりました。

しかし、「一緒に働く人の性格」を、とてもよくわかると解答したのはわずか17%にとどまったほか、「自分の性格」をよく理解できているのは25%という結果となりました。

4月は、新年度がはじまり、新卒入社のメンバーが加わるほか、部署異動で新メンバーと一緒に働く機会が増える時期です。今回の調査結果から、お互いが持つ能力を発揮しながら、仕事で成果を出せるチームを構築するためには、自己紹介とともに、性格の開示をすることが大切であることがうかがえます。

そのため、自身の性格を客観的に捉え、結果をチーム間で共有できるツール活用すると、相互理解がスムーズに進み、よりよいチームづくりに繋がると考えられます。

ぜひ、この機会に「性格図鑑」をご活用ください。

▼調査結果全文

ウォンテッドリー、「性格と仕事」に関する調査結果を発表
ウォンテッドリー株式会社のプレスリリース(2024年4月9日 11時00分)ウォンテッドリー、「性格と仕事」に関する調査結果を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000238.000021198.html
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